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三井住友建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発は皆無と考えてもらった方が良い。基本的にOJTで
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:文系は基本的に社内価値は上がっていきますが、転職市場の価値は
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:入社後に現場をローテションしながらの研修があるなど外勤者の研
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:自分の雇用形態ではやはり不満や不利な点がおおく、何より新型コ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:技術系の研修制度は充実しているが、事務部門は独学で学んでいく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は社会人マナーや英語研修を含め一か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】できない。完全に年功序列型だし、何よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。縦割り式の完全分業制なので、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。現場から現場へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の笑顔を見るとき。何といってもこの瞬間である。 あまり人と関わりの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:事務系は全くなし。逆に技術系は様々な経験が詰めて良いと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:やりがいは物凄く感じました。派遣とは思えないほど仕事を任され自分の裁量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:建設業界は、今後人材不足がますます深刻になってくると思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:建設業ということもあり、職場は明るく纏まりがあると思いました
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