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三菱倉庫株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
日々の業務で精一杯。基本荷物預りを請け負う立場なので取引先の姿勢に左右されがち。

組織体制・コミュニケーション:
忙しいので営業所内で仲違いしている暇はない。コミュニケーションの取りやすさは営業所毎で全く違う。殆ど無言の現場もあれば1日中喋っている現場もある。

ダイバーシティ・多様性:
不明

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは年々悪くなってきているように感じた。水面下で前時代
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回答者: 回答なし/ ファーマ・ケミカル保管事業営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風どおしは決して良いとは言えない。やはり、本社の中間管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:保守的。だが、社員はいい人が多く、特にビジネスマンとして大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。年に2.3回所属長と面談する機会があり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:とにかく今のままが一番!と言えるような社風で新しい技術を導
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーが根付いているように思うが、一方で積極的
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。組織体制・コミュニケーション:会社の経営計画を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。上司から呼び捨ては当たり前。大企業はどこもそうだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:堅実な社風で思い切ったことはあまりやらない印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:のんびりしたところがあるように思います。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:日系企業で、昔の考え方もあります。本店だとだいたい30代以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業で、考え方はどちらかというと保守的である。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあってか同じフロアにいてもやり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:社員の方ちちのコミュニケ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:とても古風で固く「昭和」なイメージです。真面目にきっちりコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:今までは役職者を役職呼びすることが一般的でしたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。若手が挑戦するような環境はあまり整
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回答者: 男性/ 業務遂行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:元々かなり保守的な会社だったが、近年はより挑戦を歓迎する風
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:それなりに学歴を重視して採用している印象があり、真面目で堅
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務経理/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:一部上場の財閥系企業。基本的に保守的、新規事業投資も適切に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で物腰が柔らかい人が多いイメージ。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多かった。酷い上司も居たがその部署に配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量に対して給料はよく、ノ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】はい。自分から辞めなければ定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際輸送事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:三菱系ということもあり、堅実な会社であり、若いうちは先輩後
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
ダイバーシティ・多様性:女性社員が多くなっている印象。外国籍の人は倉庫配属では見
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:日経企業で、やはり昔の考え方です。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:時間がきっちりしていて、しっかり休憩時間が確保されてい
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