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三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 戦略本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかでのんびりした人が多い印象。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:社内チャットなどのコミュニケーションツールがあるこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので旧来の年功序列が強い会社。役職や

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回答者：男性/ 加工グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工係/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列ですしかし一部のグループでは実力主義のと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:トップが気さくで、ニコニコと部下に話しかけてくれた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの意思決定の遅さや縦割り文化

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを活性化させようという

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。先輩

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古い企業体質、私は出向したが子会社の方がなおその傾向が強い

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:ここ数年で社内制度、組織体制が大きく変革しており、より働き

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:最近DXに取り掛かるなど、かなり柔軟になりつつあるイメージ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:高学歴でこの会社選ぶ人はよっぽど行くとこないか大学の先輩に

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回答者：男性/ 銅製錬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:配属先によって

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回答者：男性/ 副調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:とにかく旧態依然とした縦割りの会社だと思います年齢構成がと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

組織体制・コミュニケーション:事業部、管理部門ともに縦割りの組織をしている。コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもいい人が多く。おおらかであると思う。組織体制・

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:他部門と協力して業務を遂行する必要が常にある。基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:年功序列でまったりです。どうせ頑張っても頑張らなくても給料

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回答者：男性/ 設備系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:古くて生真面目な人が多い。優等生タイプが揃ってると感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:よかった頑張ってる組織体制・コミュニケーション:よかったコ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:現場は距離が非常に近い噂話が耐えない田舎社会そうい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：過去は古い企業体らしく、ピラミッドがしっかり形成され、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：飲みニケーションの文化が多々あり、特に営業は飲み会の頻

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：複合企業のデメリットとして動きが遅い。三菱始祖の会社と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：人と社会と地球のためという企業理念は社員全員が認識していると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：裏表のない人材が集まっており、相談しやすい。複合企業の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：トライアンドエラーの中で正解を探していくような挑戦的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：カンパニーによって異なるが、全体的には堅実な雰囲気であ

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:JTCという感じです。組織体制・コミュニケーション:組織感

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:ある程度受け身でも仕事が振られるので楽して稼ぎたい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:当時はたたき上げ。ものすごい大変だが、ものすごい実力が付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：歴史が古く昔からの改善があらゆる面に活かされて確立され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：特に工場管理、組織において古い職制やシステムが残ってお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：高学歴や良家の子女が多い時代だったので、頭が固いなと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：少しお節介な上司が多く、飲み会やイベントもうるさかった

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	4906名
連結従業員数	28426名
設立年	1950年
資本金	119457百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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