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三菱マテリアル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:近年、女性管理職を登用しようと考えている会社の方針はある。だが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:まず、結婚・出産・育児・家族を大事にしたい女性には働きにくい。

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:転勤がある職種では働きやすいとはいえない。女性に限らないが、転

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:基幹職であればいいと思う。総合職は転勤ありのためよく考えたほう

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回答者：女性/ 総務法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ：メーカーということもあり女性従業員の割合が少ないため、ライフス

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:昔は寿退社するのが一般的だったみたいだが今はそんなことはない。

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回答者：男性/ 戦略/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:育児休暇をバンバン取得できる環境女性の管理職

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:ふさわしい年齢であれば、女性は管理職になりやす

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性の比率を上げる動きや管理職登用も多くな

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:業種柄男性が多いものの本社は女性が半数近くおりコミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

女性の働きやすさ:そもそも転勤があるため働きやすいとは言えない。女性の総合職も増

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:僻地に転勤が決まると辞める女性が多いので、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

女性の働きやすさ:女性は転勤も少なく、働きや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進の世の中の動きの中、積極的な女性採用やマネー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が働きやすいようにフレックスタイム導入や時短勤務など

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:まあまあでは年配の女性や産休後の女性も多かった。但し総合職は結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：やはり一般的な会社に比べ業種的に採用人数が少ない。又採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：最近は積極的に女性登用にも力を入れている。特に研究開発な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：男女均等な扱いをされいるため採用までは問題ないと思われる。採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：男性社員の比率が高く、古い会社であるため、昇進、配置、評価が場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：わたしがいた頃は、女性はお茶汲みも仕事の一つ、出勤30分前に来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：産休、育休は当時からあったし、復職者も多かった。出産ギリギリま

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

女性の働きやすさ:本社は分かりませんが、地方の工場は高卒がほとんどなので、大卒・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：やはり、昔ながらの男性優位のような雰囲気はぬぐえないような気が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：新卒から定年まではのんびりと過ごす気持ちのかたには最適な会社だ

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 輸送/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。夜勤も残業も男女... 続きを見る

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	4906名
連結従業員数	28426名
設立年	1950年
資本金	119457百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性登用も多く、活躍している。休暇も取りやすく、有休休暇も殆... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:最近では女性の管理職登用にも積極的と感じる。育休も男女問わず... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。よほど外せない業務がない限り有給をい... (続きを見る)

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