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株式会社丸井グループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:兎に角積極的に手挙げをすることが大事。プロジェクト参加や対話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:成長の機会を多くつくり、社員の成長を積極的に後押しする会社働
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:成長は意欲的な人であればできると思います。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:希望する部署への異動は基本的にない。異動が多いのに、そのほと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:半年〜3年程度でジョブローテーションを行うため専門的な知識は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修は職種変えると事業所に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:丸井グループとして採用されますが、配属は各会社や部署になりま
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:共創相手の企業の経営者などを招いた講演は手上げ制となっており
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:販売職から採用になることが多いです。グループ全体で、さまざま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:チャレンジしたい人は新しいことにチャレンジできる仕組みが沢山
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:グロービス等社外での学びの場を無料で受けられる為、自己の成長
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:いろんなことを挑戦できると思う。職種変更をすいしんしているの
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回答者: 女性/ カードセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発にはあまり役立ちません。平凡です。専門スキ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。支援はあるので本人のやる気次第である。働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:入社後しっかりと研修があったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:なんといっても、お客様とリアルに会話できること。負の悩みだったり、世間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:当時の教育指導者が、厳しかったこともありかなりビシビシ言われていたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:約一ヶ月間の研修が本社にて行われる。基本的なビジネスマナーや会社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:その売り場の雰囲気が、上司や先輩によって、変わってくること。お客様のこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:自己啓発にとても力を入れている会社です。資格取得補助やビジネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】小売にいるため、店舗にてお客様から直接喜んで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:新入社員の教育、10年目、30歳など節目節目で研修の機会がしっかりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年02月13日
成長・キャリア開発:会社公認プロジェクトに小論文を提出し選考される制度など自らの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:昇格すれば本社異動なども可希望も一応出せるので希望が通ればや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:丸井店舗に配属されていますが小売は厳しく、平日は毎日暇です。販売が好き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司、同僚により相談できる環境かは完全に変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員の育成は自分が入社した頃よりも整ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:自身で考え行動する事がしやすく、会社や上司も後押しをしてくれる為たくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:上司が部下育成の積極性に欠ける方だと提案の段階で却下されたりと、部署や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新入社員には手厚い教育・研修がありOJTにも必ず一人一人に専属の先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:既存社員の研修は全員平等ではなくやる気次第で決まる為、全員が同じレベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義。給料もそれでかわってきます。ほかに、 上司との関係によってもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:どこも同じように、研修の成果が実際の営業のなかで、しっかり効果がでて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修は定期的にあります。そのために勉強しなければならないかな環境には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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