口コミ投稿日:2023年09月23日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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3.1
東京都墨田区東駒形1丁目17-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一定の条件を満たせば、異なる職場へチャレンジできる制度がある...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人が望まれます。組織体制・コミュニケーション:上司は...
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3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをよくとる機会が多く、風通しは良いと思うが...
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3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくいえば堅実。悪くいえば頭が硬い。新しいことにチャレンジす...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業においては、体育会系。下っ端が雑用全般をさせられる。先輩...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトのLINEグループがあり、時間外に業務の内容...
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2.8
東京都世田谷区等々力4丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に穏やか。飲みニケーションは多い方だと思う。役員クラス...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】イベントに注力した会社で月ごとにどう...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長はとても心暖かなかたで厳しさと優しさを両方感じる方で熱い...
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3.5
新潟県三条市篭場1-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地方の小さな町にある工場なので、気さくな感じで雰囲気もいい。...
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丸美屋食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
丸美屋食品工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月09日
- マーケティング、総務、広報宣伝 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月26日
- 製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸美屋食品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
状況を良くしていこうとする雰囲気と、一つ一つ堅実に進めていこうという考えとが合わさっているように感じる。各スタッフの年齢差を加味しても、意思疎通の隔たりは少なめで、話せば伝わる人が多い。成熟して落ち着いた雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
男性も女性も、腹を割って話す雰囲気を感じる。ただこれも、双方に気遣いや謙虚さがある前提の空気がある故に思える。情報共有の大切さが組織で統一されているので、コミュニケーションが非常に取りやすい。ちゃんと確認しあいながら仕事を進めようという考えがあるため、上も下も報連相を好む人が多く、仕事がしやすい。