口コミ541件
年収・給与93件
求人1件
フォロー数147人

古河電気工業株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1000万円です（75人の正社員の回答）。

古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

古河電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
545万円	250~1000万円	75人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	545万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	75人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	506万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	562万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	539万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	462万円	550万円	23人
30~34歳	604万円	700万円	14人
35~39歳	646万円	850万円	11人
55~59歳	725万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 実務職

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
309万円	21万円	4万円	35万円

年収	309万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	35万円

給与制度:高卒と学卒の給料の差が激しいです。学卒もボーナスは低いです。(最低保証

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若手なので、給料が低いのはある程度納得するが、会社の業績が悪いためこれ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は4ヶ月分くらいでることが多い昇給はかなり時間がかかる評価制度:ト

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回答者：女性/ 事業部企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は基本的に年功序列となっている。評価制度:基本的には年功序列だが、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:沢山貰えている実感は無いが、金欠で途方に暮れる事もないので、程々に稼ぎ

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給・賞与についてはまあ問題なかったと思われるレベルだった。各種手当に

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に問題ないと思う。寮と社宅はあるが、家賃補助はない。評価制度:成果主

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職級に合わせた給料体制。家賃補助がないので注意。評価制度:実力主義では

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回の昇級と、年2回（6月・12月）の賞与支給があります。その他、各

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:最近評価制度が変わり、以前よりの若手の給料が上がりやすくなった。通勤手

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的には30代後半までは横並びで上がる評価制度:直属の上司が評価。各

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	3万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:寮や社宅に入らなければ、手当は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職のため、給与、年収は少ないです。30年以上勤務して、昇格した一般

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：競業の住友電工との差が拡大しており、いつまで今の待遇が保証されるか不安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職について、所属する組織の業績スライドと言いながらも、その比率は低

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何度も書きますが、グローバル競争が一層の厳しさを増すなかでいつまで今の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準については満足している。降格や減給はなく給与については保証され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間水準より高い給与水準がいつまで続くのかが一番の不安要素である。グロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、給与カットを会社が宣言しないかぎりは保証されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年功序列なので、そんなに頑張らなくても殆どが年収800～90

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:日本の大企業だけあって、一定年数以上在席すれば給与水準は高い。勤続に応

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
675万円	39万円	0万円	207万円

年収	675万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:大卒の給与は高い。主事までは順調に上がり、主事で一旦止まる。そのあと（

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代のうちは、同年代に比べて安いと思う。社宅及び社員寮があるので一般

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は新入社員だったこともあり400万円程度の賃金で働いていましたが、

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古河電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:退職金：正直あまり気にはしていないため、どのように計算されているのかは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:寮はほぼ全ての事業所にある。結婚後も住宅補助や借り上げの社宅などが用意

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会社名	古河電気工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4116名
連結従業員数	52215名
設立年	1896年
資本金	69395百万円
代表者	小林敬一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	735万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

古河電気工業株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1000万円です（75人の正社員の回答）。

古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(587件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(505件)
5		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1841件)

(3.1)	株式会社神戸製鋼所口コミ(1678件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現場作業員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 製鉄部 / ありません給与制度:妥当だと思います。評価制度:年功序列ではないでしょうか。... (続きを見る)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 568 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 制御部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 熱延制御室 / 平社員給与制度:良くも悪くも年齢による年功序列が大きい。社員全体の高齢化が進... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業種・競合他社と比べても低いです。チーフ等役職についても、... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年功序列ですぐ上がりません。賞与は夏と冬の年２回、１回... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	506万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	562万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	539万円（平均年齢30.0歳）

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