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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:基本メーカー営業のため、機器販売を中心となりが、一方でアウトソーシング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:部署にもよるが、縦割り社会。個人の裁量はあまりなく、何か決める際も、都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職と比べると労務管理がしっかりしているらし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:中途入社は多く、入社してくる人の顔ぶれをみると年齢や国籍など幅広く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員教育が充実しているのでやりがいがあると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:本業の製品については、コスト競争が厳しい中品質を維持している。市場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:長年新規事業を模索しているが、本業に匹敵する事業に育たず、将来目指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:辞めていく人は多いが入ってくる人は少ない。また、早期退職者を半ば強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:競合が多く、またペーパーレス化が進む中で、機器の需要が低下しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:半期毎の評価制度にて、営業職は比較的達成率の評価制度、担当エリアと本人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムエンジニア部門

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:複合機のビジネスを生業としてきた会社であるが、新たな事業を創造してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:ペーパレスに向かう中、他社を含めて舵取りが大変難しくなっている業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画管理部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業展望:複写機事業への依存から脱却できていません。クラウドやIOTを活用したサ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:富士フイルムに吸収されてしまいましたが、変化に強い会社になっていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:私は営業職を30年務めてきました。昔はXEROXと言うと外資系の会社で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:DX推進ビジネスが第二の柱になるか?プロジェクトマッピングビジネスや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ペーパーレス化が国内および先進国の流れであり、複合機やプリンターでの出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:ビジネスとして競合優位を見極めた先行投資があればいいが、研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:新しい商品、サービスを多産多死でトライする文化がない。ソリューシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:少なくなりつつあるとはいえ、複写機事業は美味しい。日本の主要企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全体的に自分が判断していくような役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】部分最適・部門最適化ばかりに特化してしまい、全社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者のフットワークが軽く、お客様同行で一緒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:目標や顧客リストは決められるため、おのずと活動の裁量は限られる。部門の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月06日
会社の安定性:コアビジネスの崩壊が始まっている。 M&Aによる構造改革が始まったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】大きな会社にありがちな意思決定のスピードの遅さを感じる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】若い頃は上から落ちてくる仕事をこなすので精一杯かも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が残業手当てが、不要の社員として扱われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:案件単位で適切な人材がアサインされます。適切とは必要な資格や知識を習得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:商品開発部に限れば、中堅になると、自分の考えで仕事が進められた。労働組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の仕事はお客様の幹部にとにかく会いに行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:事務機器業界の例に漏れず、事業転換が必須。新しい事業も生まれつつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量は比較的任されます。提案したいことがあれば、声をあげれば、叶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に年功序列で推薦されると試験を受けて役
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に聞いてくれる雰囲気である。た
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