回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年決まった金額の昇給があるためキャリア設計がしやすいです。営業などは成績に応じて昇給幅が変わってきますが大きな違いはないかと思います。
賞与は成績によって多少上下しますが、毎年同じくらいの金額がいただけていました。良くも悪くもそれなりに貰えるが成績を上げたからといっていきなり上がるという感じではありませんでした。
評価制度:
上にいる人たちの溜まり具合によって昇進はかなり変わってくると思います。
タイミングによっては早くに昇華かしていく人もいますし、上の世代の方が、多くいるといつまでも役職がないなどの地域ごとによって変わっているのが現状だと思います。
また年功序列が強いので、若くして上に行くのはかなり稀なケースです。
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回答者: 男性/ 福祉用具の設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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