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株式会社日立製作所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:メーカ機能が非常に弱まって来ており、元々の日立でものを開発して創
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】メーカーであり、大きな組織であるため、特にものづく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:売却を激しくやっており、売却事業になると買収先の人員戦略によるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:新しい物に対するモノ、コトに対する許容が低いです。過去の結果や慣例、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ビジネスユニット制の影響で、他部門との関わりが弱く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:明確なノルマはなく、市場に合わせた数字を自ら計画して業務にあたれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:良くも悪くも合議制のところあり、若手中堅の立案や意見をベースに稟議を検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:底力はあると思うので、企業体として10年後には全く異なるポートフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:多いです。複数の社員でのチームのような集まりで業務にあたる事が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:基本的には、グループ内での販売業務が多いので、外に対する製品力、価格対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:職場の雰囲気は明るく、何でも言える空気です。先輩、上司とも席が近いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:幹部間で意見の相違が大きく、なかなか物事が決まらず、また朝令暮改も多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:中西会長は常に社員に対しビジョンを示し、社員のモチベーションを向上さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:海外向けインフラの事業開発、入札、契約交渉、契約管理、プロジェクト組成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:今後も分社は続くと思われるが、日立グループにいる限りは人員整理的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:大手総合電機企業として、事業分野が多岐にわたり、バランスのある事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
雇用の安定性:組合があるので会社側も簡単にリストラやクビにする事が出来ない点から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】商品とサービスの提供を考えると、一人ではとてもこな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:事業のポートフォリオをモノ作りからデジタルに大きく変えており、成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:デバイスの販売、提案。顧客の必要とする最先端の商品、サービスを検討して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】顧客の技術支援では開発との連携、商品、サービス提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
事業での社会貢献:鉄道事業にて新幹線や車両、運行管理システム、ICカード、みどり
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口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:事業を売却したりOEMにしたりプリンター撤退など製作所という社名
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2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:成長性、将来性はあるといえばあるし、ないといえばない。なぜなら、
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2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:雇用は守るがユニット全体の業績が悪い場合、事業撤退やM&Aされた場
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2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:安定していると思う。日本を代表する製造業であり、様々な分野でそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:部署にもよるが、自分のいた部署は若い人から辞める傾向があった。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:マーケットや他社の動向、規模感などの様子をみてローンチして
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2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業、事業開発は常に後発であり、それぞれの業界で主役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:会社での業務を自分の成長に繋げる、とか、自分のキャリアを拡げる等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:川村さんみたいな人はかなりレア。それ以外はあくまでサラリーマン社長。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:ユニット性で不採算事業や日立製作所全体の高コスト体質や生産性の低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:日本でも有数の大会社なので、良くも悪くも安定していると思います。中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:基本的に企業相手の取引であり、特に大企業を相手にすることが多く、また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:社歴が長く、国や地方自治体とのつながりも強い。業界のリーダーとな
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