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株式会社日立製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:制度は整ってます。女性でも在宅本格導入によりフルタイムはもちろ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。社会をリードして
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:昔よりもかなりグローバル化が意識されており、世間とは違った
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、仕事内容にもよりますが、縦割り組織が強
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:IT関連に力を集中しおり、その部分での伸び代がある事業の弱み:海外で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は毎月30時間ほど、忙しいときで50時間~70時間ほ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:人事職としては、業界の先端を走っているのでこの会社の業務を(
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:国内での安定した収益構造。モノづくりを通じた社会貢献。事業の弱み:買
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:寮などは減ってきているが、住宅補助あり。既婚者も40歳くらいまで出る。
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。課長クラスで1000万円以上。賞与は、会社業績評価
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回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:かなり保守的なところがある。石橋を叩いて渡らないと言われる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:積極的な買収で新規分野を取り込み今後に成長に期待できる働きが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:昔ほどの福利厚生は無くなり、入社後の数年だけ入寮できますが、その後は3
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTクラウドサービス事業部/ 本部長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発をしなくても年功序列である程度出世するため、研修
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:グループ間の異動や社内の公募制度も活発である。ジョブ型を推進
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ後は極端に在宅勤務が増えました。新入社員とは会ったこと
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:事業の幅が広く、様々な事業に触れることができるため、キャリア
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金の金額は高いと思う。住宅補助や寮も充実しており、福利厚生は全般的
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は、主任以下であれば基本的にすごく取りやすい。
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:事業の幅が広いため、セクターやビジネスユニットが異なると、
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任に上がるまではそれほど給与水準は高くないが、主任に昇格すると一気に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:住宅補助がこの会社ほど厚い会社はなかなかないと思います。独身で6万強、
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:若手の自由な発想を受け入れてくれる風土であり、若者を育てていこうとする
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回答者: 男性/ 企画院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 企画員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:家賃を10万まで半額カバーしてくれる(9万だったら4.5万,6万なら3
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回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅手当が上限7万円で半額補助となっている。転勤が発生した場合は借り上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:やりたいことをうまくアピールし続けることができれば、担当する
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:各職種に応じた教育制度や自ら進んでスキルアップするための環境
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署や時期によっても大きく変わってくるが、働き方
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:純日本企業であり、年功序列、上司の命令は絶対な雰
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:技術を重視組織体制・コミュニケーション:自由闊達ダイバーシ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、明るく優しい人が多い。自由闊達に議論はできる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため年功序列という認識はあったものの、実
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ビジネスユニット/ 企画員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:誰もが知る大企業だけあって、典型的な昭和の大企業を想像して
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:財形、持株会あり。ともに奨励金が5%付く。ストックオプション無し。40
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 175万円
給与制度:20代は給与・住宅補助も一般的なメーカーと大差無い。30代前半で主任に
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