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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には年功序列。級によって月給のレンジがあり、毎年評価に応じで微増
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当や昼食補助も支給され、かなり働きやすい環境が揃っているといえる
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与や各種手当が安定している。昇給は年々、個人の実力に重きがおかれてき
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く残業代やボーナスに期待する給与体系です。評価制度:年に2回
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1190万円 66万円 0万円 398万円
年収 1190万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 398万円
給与制度:管理職になると高くなる評価制度:自己目標を定めてそれを上司一緒に達成度
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与テーブルあり評価制度:職場での面談を通
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本トップの電機メーカーであるため給与面は恵まれていると思う。生活に不
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 経理、財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:現在の給与制度についてはよくわからないが、ほぼほぼ、年功序列だった。評
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報積信グループ/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 780万円 0万円 350万円
年収 1100万円
月給(総額) 780万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:非組合員では個人評価が高くても10万円程度の賞与加算があるだけ。評価制
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当制度はかなり充実している。若いうちは月給よりも賞与が厚い。評価制度
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列ではないでし
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良いと思う。裁量勤務制度があるので、仕事の融通もききやすく、残業
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当等、福利厚生は非常に手厚く、給与水準も高い。評価制度:期ごとの
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通だとおもう。多くもなく少なくもないと思われる評価制度:とくにありま
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 --万円 --万円 --万円
年収 1220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義と言っていなが、実態は、年功序列であり、
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 国際調達/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際調達部/ 部員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能資格制度に基づく等級号棒制度が採用されており、ベースアップがありま
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口コミ投稿日:2019年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は30代担当600万円、主任相当800万円、課長相当1,000万円
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列で昇給、昇進
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数が長くても、事務職には主任や課長という昇進していくものがないた
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場企業なので給与は一般的な会社と比べると良いのは
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定していることは、満足。でも、いくら頑張っても、手柄は横取りされるし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職は基本、自宅か寮を利用している人がほとんどなので、お金の面では十
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ほとんど公務員みたいに変わらない。事業部
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年ほど前に大幅な処遇制度改革があり、その当時の職級のみで業務のランク
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度の中に、職場に依存する業務の幅(深さ)が予め決まってしまってい
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:システム上で自己申告はできるが、最終的に全体での調整会議での『枠』が存
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直近の給与は満足できるものであった。 最近は、評価制度がどんどん進化し、
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大手企業に一般的なテーブル式。手当と賞与は良かったが昇給はそう大きくな
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、評価システムの上に成り立っているが、降格に対する評価が甘いと感
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスにおいては、通常の評価に対して「飛び級」のようにもう1ランク上
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いいわゆる1000万円プレーヤーにもなれ、その報酬なりの生活レベルは確
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期に1回の査定会議で決まる。 厳密には賞与の評価は期毎、給与は年度単位と
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列がなくなったため、資格が上がらない限り、その資格での上限で頭打
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格や役職が上がれば収入も増える。世間的には管理職になれば、平均以上の
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メーカーとしては良いのではと思うが、高収入の会社ではない。福利厚生につ
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