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パイオニア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていました。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生は良かった。退職金や住宅補助も退職前は良い条件だった。退職後は
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一回、上司とのアセスメント面談があり、今後の義務や他部署への異動な
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 一般事務/営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:赤字でもボーナスは出ていました。評価制度:期初の目標設定、中間レビュー
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:トレーニー制度や海外留学制度があった。部門によっては必要な資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:部門によって休暇が取りにくいところがあり、基本的に取得が義務
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東証1部に上場していたが、入社後しばらく
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう10数年業績が悪く、株主にも配当が出せていなかったのに、毎年ボーナ
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回答者: 女性/ 一般事務/営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良さそうで風通しが悪い会社だったように思います。組
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:車載機器一本勝負なっているので、事業環境に不安がある。競合他社は一事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
会社の安定性:事業部門や工場売却などの事業の切り売りが続いている。外資傘下となっ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすいし、年間休日も多い。年に一回、連続5営業
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の弱み:昔はソニーやパナソニックなどの巨大なライバルに向かっていってことごと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:のんびりして家族的な社風だったと思いますが、あまり仕事をし
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかく自由な会社だった。経営者が変わってからはわからない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:過去の成功体験に依存し、変えるべきことを変えられない空
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:段ボールや使用しない機材がだらしなく積み上げられていたり、古い机が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:よっぽどの事をしないかぎりは安定化しています。上司や同僚とうまくい
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 15万円 90万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に特徴は無いと思う。評価制度:上司の感覚での評
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女尊男卑が非常に強い。女性社員には甘い体質は昔かららしい。女性
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職までは年功序列の色合いが強く、あまり大きな格差はつかないので、良
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は業績不振の時期が長く、ボーナスは同業のなかでも低い方になり、いつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の内容を活かせることを配慮して業務を与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みはとにかく多く取得できます。年末年始、GW、夏季は1週間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の自主性が尊重され、本人にやる気さえあれば意見を通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員教育には積極的で人材育成の専門部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新規事業は赤字が多いので、見直しがされ、停止されることがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日が、125日ある上に有給休暇も25日発生し、ほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は勿論、時短勤務や在宅勤務制度もあり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性優遇の処遇、昇格が、社員の不満となっていて、実力があって昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:仕事用PCは予算内で申請が通れば、そこそこスペックの良いものを使用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:お客様の稼動日に合わせるため、カレンダー通りに休めないところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:管理職は関係無し、組合員を休ませる代わりに溢れた仕事は管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:個々人が自立している。プライドが高く理論的に会話ができる。反面、コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:ゆったりと落ち着いて仕事が出来る。仲間意識が高く、手を
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