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パイオニア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:世界初のモノを作ることが大好きな会社でした。「パイオニア」
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生(住宅手当、家族手当等)についてはどんどん廃止されています。退
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持ち株会等一通り全てそろっていまし
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:今は人が少なくなってしまっており、個人の仕事の裁量が大きくな
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇(有休)も問題なく取れる。ワークライフバランスは全く問題
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:ゆるい自分がいたころは、まわりの方はとてもしっかりしており
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回答者: 回答なし/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:オーディオに関するノウハウ、車載機器に関するノウハウがあると思います
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:給料同様に、一昔前は自前の保養所が何箇所あり、社員なら格安価格で宿泊で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:住宅費補助は、転勤者,同じ場所に長期配属となると優しくは有りません。持
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給::評価制度に基づき、年1回評価される。 評価シートをもとに、目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:残業たくさんして家族を養いたい人には良い?会社かもしれないが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:在籍している人はもちろん、退社した人が全員口をそろえて、社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。以前は保養所も所有していて社員は格安で使
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:かつては大手企業だったので福利厚生は良かったです。上場していたころだっ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:コメントなし一定値レベルには達していると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:のんびりしている人が多く、大らかな社風と言える。昨今の業績
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:毎年フレックスバケーションという有給を5日連続で取得できる制
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 回答なし/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な給与制度で特に変わった給与体系ではなかったと思う。昇給は微々た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:ー自動運転用技術研究と地図更新システム開発地図更新システム規格策定国際
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の中では、ベース部分は悪くないと思いますが、賞与に関して言えば、決
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回答者: 女性/ 一般事務/営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:食堂がない拠点には昼食補助がありました。オフィス環境:本社は会議室の数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:部門によるが残業ゼロと言いながら、例えば部門目標がすでに残業時
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間4ヶ月でれば良い方で、近年はもっと、少ない賞与になることも多
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回答者: 回答なし/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:社名にあるように先進的なプロダクトをつくろうとしているとは
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤怠システムで残業時間が管理されるので、残業代は支払われる。しかし、残
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回答者: 男性/ 設計要員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:常に先端を目指していく社風が続いているので、特許権などをしっかりとっ
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社から4年目までは、緩やかに給与が上がり、5年目辺りで試験を受け
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いので手を挙げれば、希望している仕事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:仕事の出来の差が著しいので、優秀な人に業務が集中し、若手の残
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:年に1回、5営業日連続で休みを取ることができる制度があり、海
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口コミ投稿日:2020年01月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古い世代の人たちにとっては、御三家と言われた「音響メーカー」として名が
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:当時は持ち家に対しても補助が出るなど、手厚い手当があったように思う。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チームで仕事をすることが多いので個人の業績は中々定量的にははかることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:結果主義。売り上げさえ達成していればプロセスは問わない。100%で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:私が在職していた当時は、良い意味でも悪い意味でも女性は非常にの
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