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パイオニア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はワークホリックの人が働いている印象。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は昔はあったが、今は無くなった。寮も今は廃止された。通勤手当は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の弱み:品質や機能は良い製品が多いが、まだまだ価格面で戦えない製品が多い。ま
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:私自身、この会社に勤めていて働きやすさを感じています。フレッ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:昔は住宅補助や寮などもあったが、今は廃止されて一律給与に反映される形と
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:今はそれを探している状況に見えます。事業の弱み:車載を主力事業にする
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 54万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型から評価実績主義にしようとしている。昇給は30代くらいまで。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすすぎて最高な環境!給与は日本の平均よりちょい上
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:改善はされてきていると感じる。通常のOJTメンターとは別に女性
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は無くなる傾向。寮なし。オフィス環境:製造ライン、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的上下関係パワーが強く、自由に意見が言える環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく前日や当日でも理由なく申請可能。リモートワー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金と財形貯蓄と子供手当はあります。以前あった住宅関連は、粗なくなり
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:最近では資格試験費用や本の購入は比較的自由にできる。数年前は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金はちゃんとあるが、住宅手当や寮制度はない。通勤は現在在宅をベース
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:少なくとも開発ではかなり勤務体制がルーズです。休暇を取ってい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:条件付きで必ず出る手当が縮小され、その分基本給与の水準を上げているため
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:基本的には個人で成長していくしかないと思います。外部のセミナ
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度などもあるが、その制度を利用してよかったとい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも一つの職から変わることが少ない。専門性はつくのだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。休日休暇に関してはかなりホワイトで、休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:有休は取得を積極的に促す風土が根付いており、非常に取りやすい
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 54万円 0万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増えない。各
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回答者: 男性/ 電気回路設計、組み込みソフト開発、AWS構築評価/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の弱み:カーエレはTier1開発業務は取れなくなったので、かなり苦戦している
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:自由に意見を言える風通しのよさがあります。面談も定期的にあ
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で歳を取ると自動的に上がって行く仕組み。評価制度:最近実力主義
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年にいっかい、期初に判断される。昇給もその時に行われる。年
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:3年目ぐらいまでの若手には一通り基礎的な教育プログラムがある
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:福利厚生にかんして、2010年以前は、本当に充実していた。しかしオーデ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思いますが、昔ながらの事務員的な女性に限る
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。がどんどん仕事を入れられるので気は抜けない
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回答者: 男性/ ソフト開発、ソフトウェア検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:入社後数年間は、自由が尊重され、大学のサークルの様な闊達さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:今までのやり方で進める為、安定感はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:自由な社風なので、人として面白い魅力のある社員が多いです。
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 海外現地法人社長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:自由闊達。ただし、スマートフォンが市場を席巻して以来は得意
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