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太平電業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
入社後1年間は教育期間に充てられ、3か月間は千葉県の訓練施設を使用して本格的な訓練を受けることができる。
研修期間中に施工管理で必要な基本的な資格はすべて取得していくので、施工管理に関する知識が全くない方でも安心して入社できる体制が整っていると思う。

働きがい:
工事会社ではあるが、発電所の建設・メンテナンスを通して、日本のインフラを支えている企業であると思う。
社員の多くが責任感と使命を持って仕事に励んでいるように感じる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:会社で指定されている資格を取得すると都度手当がもらえる。施工
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格をかなり取らせてくれる。活かすも殺すも個人次第かと思いま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格の内容によっては手当が出たり、積極的に研修に参加すること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:新入社員の間に沢山資格を(会社の金で)取るため、一生ものにな
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:とりあえず資格取得に関するお金は会社が出してくれるので、資格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:やる気と継続力さえあれば一連の経験は詰めるし、一定迄役職にも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:入社して1年目は、本社で1ヶ月程マナー研修がおこなわれ、社会
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:技術系社員に関しては、経験を積むことで、主任技術者や監理技術
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:様々な人と接する為、コミュニケーション能力は成長でき、何事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:資格支援がある。資格を取れば、資格のレベルによってそれぞれの
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格を取ることができるのでやる気があれば成長する
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回答者: 男性/ 電気・計装施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:客先と協力会社とのコミュニケーションやプラント工事に関しての
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行えます。また、資格取得費用も会社が負担し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:プラント建設の仕事はかなり詳しくなれると思うまた資格取得など
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:正直、会社としては社員個別の人材育成に対してはほぼ重要視して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実していると思う。キャリアアップは技術系
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:成長が出来る会社ではない。働きがい:特にあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:現場の請負金額が大きいため、スケールが大きい仕事に挑戦できる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:会社に合っている人には居心地が良く働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
働きがい:自分が建設したものが出来上がった時
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格などは会社に入ってから必要なものは全て取らせてもらえる。
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
働きがい:デカい仕事をしたいなら、もってこいかもしれない。だが、心身共に強くなけ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:全国各地への転勤、出張が苦にならなければ、いろいろな場所での経験、出会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:この企業は基本的に若手社員の育成する概念がありません。現場で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:1Qごとに能力の棚卸しなどをしてはいるが、棚卸しを入力するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:【周囲からのサポー仲間からのサポートは充分してもらえる会社です直属の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
働きがい:キャリアとしては30年ありますがなかなか成長できていない点がおしえてく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:技術系職員は資格を取れば食いっぱぐれない。事務系はこの会社出
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:会社で推奨している資格は受験料を負担してくれます。報奨金もで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:1年目で多くの資格を取得することができる。取得費用も会社負担なのでこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一番の柱となる施工管理の仕事をする上で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:今や日常から切り離せない電気を生み出す発電プラントに関わる仕事であり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】施工管理をする上で技術的な面を学ぶため
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修は多く、関連の資格など会社負担で受けることができ、とても
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