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大成建設株式会社の社風・企業理念・組織体制

東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル
評判スコア79 詳細
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大成建設の社風・企業理念・組織体制をご紹介!大成建設で働く社員や元社員から、大成建設の社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
企業文化・社風・組織体制
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
建設業全般に言われることだが、請負業のため、工事を受注すると、すぐに社員が派遣されるので、計画的は社員の派遣や転勤が難しい。
突然に海外へ何年も派遣される社員もいる。
建設現場は都市部ばかりでなく、へき地で仮設宿舎の共同生活もあるので、それなりの覚悟も必要である。決してスマートな仕事ばかりではない。
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良い点
2015年頃
企業文化・社風・組織体制
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大手ゼネコンの中では、唯一同族会社でなく、そういう意味では一族の会社方針に従わなくてはならないというのではなく、各部門(土木部門・建築部門・事務部門等)の意見が」尊重されるので、そういう意味では、社内の風通しも良いと思う。
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大成建設株式会社
不動産・建設関連
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