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大興電子通信株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、働きやすいとは思えない。女性の管理職はみた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:常にリスクを気にしており、あまり挑戦はできなかっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は数人いるが、実際は意見は通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日にも業務指示が飛んでくる。残業ありきの勤務体系。管理職に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日でも案件次第では、ミーティングを強要される。しかし、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
オフィス環境:リニューアルはしたが、あくまで最低限整えたという感じが否めない。洗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級しないと給与は2000円/年ていどしか増えない。手当は家族手当のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:メーデー等の休暇があり、カレンダーよりは休暇が多い。夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
オフィス環境:古いビルだが、清潔感はあり駅からも近く、立地としは非常に便利。どこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:一通りの福利厚生はある。2017年までくらいから、福利厚生の改善として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金・住宅補助(単身者向けの借り上げ寮)・財形貯蓄・社員持株会などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:富士通ベンダーとして、ある程度のポジションにいるため。将来性が無いわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性従業員がそもそも少ないためモデルケースも少ないが、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間休日も120日以上あるため、休みに関して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次で各自が設けた目標管理制度によって、昇格、昇給、ボーナスが決まるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少ない残業協定があり制限されている管理職は家族手当がない単身赴任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:古くからの富士通、大和グループの絡みから柔軟性には欠ける。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:常に上司や先輩の顔色を伺ってた記憶があります。休みづらい、帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はほとんどなかったが、仕入れから契約文言の確認
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:9:00〜5:00だったが、途中から開始時間がはやまったり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:社員はみな真面目で優しい人が多い印象です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金はありました。数年働いただけでしたが数十万円もらえました。その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士通、全国系パートナーの中で比較しても、あまり安定しているとは言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:伊豆や湯河原に会社所有のマンションがあったが不景気により売却したときお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:団体と経営が毎回賞与額で争うがコンマ1単位で推移する評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に多少毛の生えた感じですね評価制度:制度自身はありますが、オペ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが実際に利用している知り合いはいなかった。復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業績低迷が続いており、何かを変えて行かない限り、回復は難しいので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:EDIに特化した場所があり、かなりの人数で力を入れていたのでその点を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時の世間の流れもあったが毎日終電まで残業してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:セキュリティ環境はもう少し厳しい規定にするとか必要なツールを実装す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:外部研修は社員トリがで実施するが内部研修が教育部主導で行い検討状況や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあり現場はまじめに正直に課員を評価しているが、それを部長以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を毎年おこない(必須)社員の健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては規定がある。産休制度など労働基準、関
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