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第一生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:3年目以降、ジョブローテーションがありますが狭き門になって
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回答者: 回答なし/ 結婚したため/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:先輩に対しても意見は言いやすかった。忙しい、と後回しにされ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進/ 常務執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:大手生保ではピカ
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度というものがあり、自身が働きたい部署
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:業務に対するFBはあまりないものの、陰で言われることが多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、変えようとしてもなかなか行き届いていない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが自分次第で、どれだけ自分から行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーとして、人を大切にする風土がある。社員も基本的に
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:物事の決定スピードが遅い組織体制・コミュニケーション:対話
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:以外に自由。リテール部門には本音と建前が評価や昇格にもあり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然の生保業界の中では、新しいことにチャレンジする風土
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:月一回上司とざっくばらんに面談し、職場の心理的安全
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:意思決定が遅いのと、商品においても営業員の意見が届いていな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えて動き行動すること。お客様第一主義なところ
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回答者: 女性/ 生命保険の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:他社より遅れていると感じる部分があった。色々なことに会社全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいい。オフィスの雰囲気は良い。人間関係の悩みが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば多いです。自分で志願して部署異
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守に力を入れていると思う組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:週一回は、ショップ全体でミーティングがあります。チ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジする環境は整っていると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は上司とも話しやすく、とても良くしていただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:自分のメンタルに自信があれば挑戦させてもらえる機会は多いと
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどあり組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:育成担当のトレーナーがついてくれるため、未経験でもしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:所属するオフィスの上司とはフランクになんでも話せる
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回答者: 男性/ 機関経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:昔ほど上司の圧はない。全て営業ができていれば問題ない。社風
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回答者: 男性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部マーケット統括部/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:上意下達の組織であり、風通しが良いとはお世辞にも言い難い。
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上下関係や過去のつながりなど、昔ながらの働き方ややり方が根
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦することはない。本社の人間はどちらかというと営業の人間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:自分自身が目標意識を失わなければとてもやりがいのある仕事で
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回答者: 女性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。会社の仲間
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:キャンペーンや職員増員への活動が多く、営業活動に支障が出る
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無回答/ 無回答

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:同業他社と変わらず若手や女性には特に活躍の場があるというわ
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回答者: 男性/ 機関経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:歴史もあり、実績もある会社であるが、それによって昔ながらの
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:会社として新しいものを取り入れようとはしているが、結局は所
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回答者: 女性/ 生命保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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