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第一生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:安定していて、常識のある職員が多い。働きやすい職場で、また機会があれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】チームの仕事の流れは スムーズで 問題なく 自主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かった。保険金や給付金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】当時の給与は査定給への反映はほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】プロジェクトの役割分担の後 スケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とのかかわりが多かった。伝票の処
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決算でアイディアを提案するために1年か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】結構、独身で仕事を続ける先輩女性が多かった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人で取り組むが 急ぐ仕事などは チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】女性を積極的に採用し成長させてくれた。私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎月一回 懇親会的に 自由発言で 上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は、東京まで行ったり、先輩も親切に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】なかなか新しいアイディアを提案することはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】伝票処理やコンピューターについての知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的な仕事は実践で覚えた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】与えられた仕事をするだけではなく、自身で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】はい 更衣室 食堂 会議室 応接室
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性の多い職場だったので、人間関係はいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】保険に関する知識はもちろんのこと、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】複雑な数字の管理と分析のための資料作りを短時間でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】企画課で、イベントを考えたり、社員がつけるマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司には決済を仰ぐため、その時にアドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】はい 労働条件が良いので 仕事に対する不満
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】さまざまな保険知識に対する試験が行われ、疾患に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】会社の方針に適応して個人の自主的貢献の提案を会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の性質上(経理)マニュアル通りである。 クリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】与えられた仕事をただこなすのではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールはもともと決まっており、毎日が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど会議に出席することはなかったが、仕事の内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】はい 公式には 会議の中で 上司等より、 非公式
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】顧客相手の仕事なので失敗は許されない。しかし教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動希望により本社へ異動な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】能率的で効果的 残業無し 能力開発のトレーニングあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ない。課長クラスまでのかかわりだった。次長や部長とかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務連絡 情報交換 全社的イベントの開催の
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