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都築電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:最初の配属先から異動する可能性がかなり低いため、上司などを見
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート/

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当は年々減っている。研修はまあまあある働きがい:働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:教育制度あり働きがい:しっかりもくひを持
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得には比較的積極的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:2年目、3年目研修などと入社後の研修はある程度設けられている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:資格手当があり、人材育成策を講じている。(キャリアの棚卸・育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:顧客に対して一生懸命提案をするのですが、採用されなかったり、入札で敗北
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:新入社員研修制度、OJTなどの制度は基本的に整っています。また、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:中堅の顧客に対するソリューションが中心であり、その顧客に感謝されること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:会社の就業規則など内部体制が変化していっている最中。今後この会社がどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】扱う案件は一流企業のものが多く、実力があるな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実力があれば、上流工程の仕事に早くから関われる為、仕事を通じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いときから上流工程の要件分析や設計工程に関わる機会が多く、やりがいは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内、社外の研修制度はあったが、自己申請で、上司による計画的指導は無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:管理職研修は、それなりに充実していたが、一般職のは、よいものが無かっ
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