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鉄建建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:制度としてはあるものの、それをか活用するような動機付けは少な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:違う現場から来てすぐに、対応出来ないことが多いので、配属されてから、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:CADに対して修正レベルでは有りますが、CADの権限を頂き、時間があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:現場事務という少し特殊な仕事なので、就業できる方は少ないのでは?と思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:年次教育時及び昇格時に見合った教育を行い、人事における人間形成に叶う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:職種にもよるが業務の達成感は無く、業務は永遠に継続する感があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:自社で列車技術等の開発、施工体験、事故防止、作業責任者等の資格取得が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:会社は「研修センター」を配置し、JRの過去の事故を掲示し、軌道工事事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:業務の多忙さ。計画を事前に予想し、慌てる事なく遂行する。課題は多く、責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:業務を任される範囲は多く、責任もあるが企業会社並なやりがいはある。施工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:職種にもよるが年次教育はもとより、昇格に伴う教育がある。また資格取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長・キャリア開発:仕事が建設業という特殊業務のため、普段、利用出来ない場所に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:言われなくとも目標を持ち、課題意識を持って行動する。計画性・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:堅実に与えられた業務を確実に遂行していれば出世が出来る。問題や課題の解
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