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JUKI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
メンドミという活動をしており、話しかけてわからないことを聞くと教えてくれる。他部門との連携がしやすいシステムが構築されているためコミュニケーションがしやすくなっている。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。どんなに忙しくても時間を取ってくれて真剣に話を聞いてもらえるため良い。

ダイバーシティ・多様性:
中国、ベトナムといった国籍の方々が在籍している。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないように思います。良くも悪くもまじめで保守的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンである。何年も働いてきた方たちが、外からきた上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:みなさま優しい社風です。しっかりと教えていただきながら学び
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回答者: 男性/ 資材調達、与信管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材部、経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:特に管理職は必要な場合はトップと直に談判することもできる(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ事業カンパニー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:あまり良くはありません。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 縫製機器&システムユニット/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:以前はボトムアップだったが、今はトップダウン組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにおいては、整っております。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:80年続く長い会社ということもあり、良くも悪くも古い体質で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:社長の言葉をそのまま受けて下まで降ろしてくる。管理職以上も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気が良いです。同僚はいつも優しさを出してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:1999年、2009年、2013年と希望退職を実施した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスの徹底。信賞必罰の徹底。グローバル化へ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能だと思いますが、当時の社長がかなり厳しく、その下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のイメージです。自分自身のスキルを上げるにもっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも成果主義の、体育会系の社風と言える。エリアごと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:中国、ベトナムなどに生産拠点、開発拠点を設けているが、指
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回答者: 男性/ 人員整理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は有りませんでした。上司との話易さは人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どちらかと言えば、働き易い環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって雰囲気も全く違う。所属長の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間で、固定制。残業時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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