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東芝テック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東芝テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを814件掲載中。ライトハウスは、東芝テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プリンティング/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:育休、産休から復帰する方も多く働きやすい会社だと思う。ただ会社

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:開発拠点の女性社員はかなり少ないイメージ。しかし、働きにくそう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：産休はとりやすく同じ部署でも男性が育休で複数人が取得しておりま

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プリンティング/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:大企業なので業務量や業務自体は縦割り化されているので柔軟に働け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性はむしろ丁重に扱われると思う。それもそれでどうかと思うが。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は在籍当時は少ない。休暇は取りやすい、ということは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：東京の支社や支店には女性はおりましたが、管理職などで見か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性営業も近年の採用で出てきたので、男女平等かと思うが、なかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：とにかく労働時間が長いことと、対客先ではシビアな商談になること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が圧倒的に少ないので母数が少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わずして活躍の場は与えられると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:結婚していたり、子供のいる営業の管理職はほぼいない。本社や管理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：一応制度は全部あると思います。海外工場では女性の役員とかいます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：古い封建的な会社です。東芝はもう少しこの点は良いのでしょうか？

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:育児をしながらリモートワークをされている方が多かった印象です。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:女性はあまり人数がおらず参考にならないと思います、育児制度は充

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性は内勤職が多いが出産休暇等も積極的に取得できいい環境である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：リフレックス出社や、それぞれの状況に応じた勤務時間設定も出来る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性の休暇は、比較的取りやすいように感じましたが、担当されてい

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回答者：男性/ サプライ課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ サプライ課/ マネジメント

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:普通に話しかけれるし、学生時代をそのまま、職場に移って仕事して

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長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職

女性の働きやすさ:女性の営業やサービスマンなども最近では雇い出しているのでやる... 続きを見る

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大阪府都島区東野田町4-15-82ＮＴＴ西日本研修センタ本館3F

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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3.9

東京都江東区大島2丁目2番1号

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもいます。... 続きを見る

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エレコム株式会社

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大阪府大阪市中央区伏見町４丁目１－１明治安田生命大阪御堂筋ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすく、営業課長にも女性はいる。本社にもいる。開発部門ま... 続きを見る

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株式会社バッファロー

3.2

愛知県名古屋市中区大須３丁目３０－２０赤門通ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 業務アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:男性人数圧倒的に多いですが、女性の福利厚生は充実していて、働... 続きを見る

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株式会社ジャパンディスプレイ

3.1

東京都港区西新橋３丁目７－１ランディック第２新橋ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

女性の働きやすさ:女性という理由で不利はないと感じる。よくもわるくも実力主義的... 続きを見る

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能美防災株式会社

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東京都千代田区九段南４丁目７－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ その他設計、設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかり整っています。男性も子育てで時差出勤し... 続きを見る

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会社名	東芝テック株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　女性の働きやすさ:働きやすい環境だとかんじる。休暇も取りやすく育休制度も整って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性だから働けないなどは全く無い... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いました。産休や育休を取っている人も多く、... (続きを見る)

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