Item: 東芝テック株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】会社へ申請と言うよりは自分の担当ユーザ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYとなっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】会社的にはノー残業DAYを設定してい

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口コミ投稿日：2019年06月13日

オフィス環境：倉庫な狭い。一人一人がバラバラで関心がない。オフィスが狭い事務所も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

オフィス環境：駐車場があり通勤に便利な場所にある。空調設備が良い。禁煙になってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】会社上のカレンダーでは週休２日で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】リフレッシュ休暇等本社から取得するよう連絡があるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】１０％程度。一斉有給消化日を設けて会社自体を休みに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】駅直結で通勤は非常にしやすいですが、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】営業は外に出てアポイントの合間にカフェで休憩をとるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】休日に自分の仕事以外のこと（研修や資格取得試

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】２〜３週間前に上司に許可を頂いてから社内システム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性の営業職も採用し始めたりと女性が活躍できる場を積極

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週ノー残業ＤＡＹは設けられていましたが、定

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：東芝グループということで、かなり充実していました。年休もそれなりにとれ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】部門・上司次第。... 続きを見る

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会社名	東芝テック株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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