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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー社風はどのような特徴はあまりない。挑

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:まだまだ硬い印象。風通しは昔に比べれば良いと思うが、世間に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:安定思考の会社のため、リストラはない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 工務部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:繊維製造の会社らしく「細く長く」？事業を継続し、やがて「生

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:かなり古風で保守的であり、過去の負の遺産を捨てきれない印象

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:安全第一を押し出すものの、安全化の設計や作業変更は担当者任

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:上下関係を重んじる。上司の顔色を伺いながら業務をする事が多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、比較的にとりやすい

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:昭和気質です。ただ、生産現場では人は大事にしていません。当

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン上の言うことは絶対の風潮があります。ラインの部

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回答者：男性/ エンジニアリング部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:真面目。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:割と相

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦する機会はあるが予算に限りがあり、上司、本

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:考え方が古風で保守的。とにかく安全にうるさい。安全に意識し

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:上の意見が絶対。若者の意見は極めて通りにくい。組織体制・コ

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取りやすい会社と感じた。

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:完全年功序列です。ダイバーシティ・多様性:海外支社も非常に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:社員は決してクビにしないポリシーがあり、入社してしまえば定

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので現状は無いですが、転勤が多いため懇親

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

組織体制・コミュニケーション:良くないダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:特に成長部署の研究・技術開発部署は新しい素材を世の中に送り

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング開発センター/ 部員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンである。ただ、優秀な意見はもちろん通る。風

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回答者：男性/ 工務保全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:温故知新。伝統を重んじるため常に「従来通り」であることが求

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回答者：男性/ 保全課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:特記なし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 装置技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月16日

企業カルチャー・社風:古き良き日本流組織体制・コミュニケーション:トップダウンダ

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日本シグマックス株式会社

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東京都新宿区西新宿６丁目８－１オークタワー３３Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良い意味、悪い意味共に真面目と言って良いかと思... 続きを見る

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株式会社RoseBlanc

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兵庫県芦屋市親王塚町12-24

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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3.1

東京都渋谷区代々木3丁目40－7

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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株式会社東京ソワール

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東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビルヂング西館

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ラピーヌ

2.6

大阪府大阪市中央区大手前１丁目７－３１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ヤマトドレス株式会社

2.9

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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株式会社桑原

2.4

愛知県一宮市開明字北葭野４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社JKKIM

4.2

神奈川県横浜市中区元町１丁目２０－２福島ビル　１Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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企業文化・社風・組織体制:・女性が多い職場のため、男性従業員は少ない。
・新年会や社員... 続きを見る

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株式会社パレモ

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２７－１３名駅錦橋ビル　６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：回答なし/ アパレル店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:地方の店舗に在籍していたので、上層部の方とお話しすることはほ... 続きを見る

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明石被服興業株式会社

2.9

岡山県倉敷市児島田の口１丁目３－４４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:物流部でも色々あるかと思いますが、自分が働いていた倉庫では社... 続きを見る

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:1年目でも努力次第でいろいろなことに挑戦する機会を与えてもら... (続きを見る)

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