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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:職場により異なります。トップダウンが激しく管理職のレベルが

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:コロナ禍で全社的に経費削減の動きがあります。何か新しいこと

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 複合材料研究所/ 研究員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺されるが、挑戦自体は受け入れてくれる。組織

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:部署による。挑戦する気持ちがあれば提案も可能であるが、基本

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:旧態依然という言葉がぴったりと思う。上層部が現状を適切に評

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:自分から進んで挑戦することは可能だが、古い人がいると多少の

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦を応援する風土。案を出して実行に移すまで任せて

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社であり、挑戦する機会がたくさんあ

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回答者：回答なし/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:業務に関係する点では、組織間交流は常におこなわれて

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:仕事に誇りを持っている人がおおいかと思います。特にグローバ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和的大企業。上の言う事に従い続ける人が昇進してい

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:職種、部署のよって異なるが、全体的には明るく元気な人が多い

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上意下達の文化。下から上に意見を通すためには、関係者全員に

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多い。新しいことに挑戦する風土はなく、石橋を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外子会社

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。トップダウンで、下の意見が上がることはあ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:比較的自由な雰囲気がある。チャレンジする事は出来るが、成果

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:年功序列。業務の中でチャレンジ可能。伝統的な日本企業の社風

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:対外的には、炭素繊維や水処理膜など、諦めず継続した結果うま

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:安全を最優先し、極端に安全性を気にするため、作業効率が大幅

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的にはコミュニケーションを取り易い人が多いと思う。部門

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回答者：男性/ 樹脂/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるものの十分だとは感じない。ダイバ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:新しい価値の創造を通じて社会に貢献するということもあり、常

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:・企業カルチャー大企業なこともあってか、コンプラ的な部分は

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:超年功序列。風通しは悪くないが、古い日本企業といった感じ。

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質。安全に厳しく、何かに挑戦することを躊躇

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大きな会社かたい新しい風は吹いてあない組織体制・

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回答者：男性/ 管理専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:本社勤務を見る限り社員の仕事への取り組み大変真面目、高学歴

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:基本的には古い文化を受け継いできた人が多い。ただ、最近は新

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:システムが結構古臭い。このご時世、こんなシステム使ってるの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:とにかく誰も責任を取りたがらない決定しない上から来たことを

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BSF事業部/ 嘱託

3.1

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社。グローバル企業と風貌しているが、日本側の考

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能繊維/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:これも、事業部門によって異なるが、とくに繊維事業部などは保

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考え組織体制・コミュニケーション:比較的良い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:平凡組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいダイバー

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:コンサバな雰囲気を感じる。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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