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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:希望すればいろいろな研修が

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 複合材料研究所/ 研究員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は色々と多い。資格手

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:手当・研修は比較的充実

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回答者：男性/ 特許リエゾン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手

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回答者：男性/ 薬事・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:特に資格手当はない研修制度は充実している働きがい:世の中の基

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:人海戦術に頼るため社員の技術的成長は難しいと感じている。大手

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:日常、使われる物を作っているとうれ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長するためには、評価を上げないと、その土台す

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:やる気のある人は取得させてくれる雰囲気。働きがい:一旦任され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外子会社

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:上司を見て、数年先の自分がどうなるかを想像すればよいと思う。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:優秀な社員は多いから、頑張れば成長できると思うで。長年の知見

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:資格を取得するためのサポートがある。ものによっては会社が全額

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回答者：男性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:異動を通じて、様々な経験ができる。海外駐在もある。国内部署で

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修が多いが内容が薄く、効果がどこま

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:海外へチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 技術系Gコース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維/ 部員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

働きがい:年齢が上になると大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいはある。結果を

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:勉強しようと思えば、留学やカルチャースクールへの優遇はある働

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:管理職になるまで長い道のり。超頑張ってもインセンティブなく、

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:8年間この会社で過ごしたが、あまりキャリア開発にはつながらな

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:定期的に研修がある。また、アセスメントがあり、キャリアアップ

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回答者：男性/ 一般社員（総合職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:若手のうちには、海外での研修などにチャレンジしやすい環境かあ

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回答者：男性/ 機械管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:30代半ばで先が見えてくる。あまり良いとは思えない。働きがい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:研修や教育の機会は多い。海外勤務の間口

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得、トレーニング機会も多数ありとても有益であった。働き

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられません。高卒であればそこそこ安定した生活

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：得られるものは現場作業のスキル（ただし、リスクを回避するため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：基本的には一つの分野にじっくり取り組むという考えのため、社内

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：あくまで個人の意見だが、やりがいはない。基本、工場内から材料がやってき

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:個人の努力しだい働きがい:あまり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】一匹狼的な人は向きません。型に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：形だけの教育、何年も同じものの使いまわしである。ISO取るための形で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：業界内１位という部分が多く、一番で仕事をしているという点ではやりがいを

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:優秀な方多く、仕事のやり方、進め方は学ぶこと多く、他社でも活

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社内の研修制度は充実している。新入社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】技術開発のやり方がトライ&エラー

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岡山県岡山市北区幸町2-8

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ジョンブル

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岡山県倉敷市児島赤崎１丁目１１－３

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社ベイクルーズ

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ケーズウェイ

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大阪府吹田市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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株式会社ドミンゴ

2.9

岡山県倉敷市児島赤崎１丁目１３－４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格支援、手当などは特にないです。研修などもないので、スキル... 続きを見る

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株式会社ラモーダヨシダ

2.7

東京都台東区東上野１丁目３－３

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは人それぞれで... 続きを見る

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田中センイ株式会社

0.0

三重県名張市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】重い荷物を運んでいたり、何かを探してい... 続きを見る

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株式会社サンエー・インターナショナル

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東京都世田谷区玉川２丁目２１－１二子玉川ライズ・オフィス

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に社員はもちろん、ア... 続きを見る

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 15 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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