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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列であり、企業規模を考慮すると給与水準は低い。昇給は年１

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:入社してから少しずつ昇給し、ある程度の年数で頭打ちになります。賞与は日

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	360万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:他社です就業したことがないのでよくわからないですが、特に特徴はないと思

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的に年功序列の評価制度になっている。年功序列制度から脱却し、実力主

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回答者：男性/ プラント管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業に比べるとまあ悪くはない水準という具合いか。実力主義というよりほぼ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:組合員の昇格、昇給は年功序列感が強い。ただこれは組合の意向が強いので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂技術部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをする

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回答者：男性/ フィルム製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ禍でもボーナスは2.5ヶ月/回、ほどは貰える。しかし、米中貿易摩

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂技術部

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:典型的な日経大手メーカーの体質。年功序列、相対評価で大幅な昇給やインセ

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回答者：男性/ 管理専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:管理職以上の年収は大企業だけあり高い方だが、賞与は業績連動になる。賞与

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:組合員の間は、院卒で12年目までは５段階評価で昇給額に少し差が出るが、

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回答者：男性/ 技術系Gコース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 繊維/ 部員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	40万円	1万円	220万円

年収	720万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	220万円

給与制度:大卒以上だとそれなりにもらえる。ボーナスも5か月分以上はもらえる。年功

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、30代前半で係長層に昇格するが昇給幅は大して期待できない。ま

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与制度（昇給・賞与・各種手当など）は大企業なためしっかりしている賞与

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は勤務年数に応じて。賞与には査定が反映されるので、上下動はある。寮

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は良いと考えるが昇進は難しい各位に多数の段階があり１年に１段階

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特になし賞与はいいと思うコロナの影響で下がってるのは事実評価制度:同じ

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回答者：男性/ 薬事申請/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	70万円	0万円	140万円

年収	980万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:入社時の契約において、「夏期に給与の1ヶ月分、冬期に給与の1ヶ月分を支給」

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:能力評価であるので、年次を重ねるごとにキャリアを積むに従い、給与は上が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は他の企業と比べても高い水準であると感じる。自身の評価もきちん

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列。特に目立った手当はない。評価制度:年功序列。成果を挙げても挙

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列で、実力対比一律な傾向があるため、納得度にはばらつきがある。評

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張っても評価されなければ賞与が増えることはない。無断欠勤等さえなけれ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は業界平均水準か平均以下程度。昇給は人に依るが、1万円／年前後評価

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 滋賀事業場/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	2万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年昇給する。年功序列の意識が強い会社なので、がんばって働いたからとい

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:ごく一般的で、特段の特徴はなし評価制度:基本

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:いい意味で年功序列。なにか事故をやらかさない限りはたいてい普通の評価が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	31万円	7万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	155万円

給与制度:給与は他の業界と比べて低いと感じる。直感では労働組合の活動により少しず

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回答者：男性/ 特許リエゾン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	10万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:総合職の場合、資格給与と成績給与の合計が基本給となっているが、実質的に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	2万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本的に年功序列の風土がある。入社年数に応じ、給料が緩やかに上昇する。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が上がりにくい評価制度:部署によってはボーナス

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ボーナスは2回。同業他社同等レベル。評価制度:

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回答者：男性/ 薬事・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:類似業界とほぼ横並び評価制度:半年毎に成果、実

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	150万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大企業では普通評価制度:どこも大企業は同じ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:能力・業績により昇給や賞与が異なるが、非管理職の場合は幅が狭く、同期と

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスはありません。一時金として、半期に数万程度いただける... 続きを見る

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マドラス株式会社の年収・給与

2.4

愛知県名古屋市中区栄２丁目１５－６

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:人事評価制度がなく、昇給額や賞与額の査定額のフィードバックが... 続きを見る

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株式会社エアウィーヴの年収・給与

3.1

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 担当部長

モデル年収:入社年数に対して給与が上がっていく事はほとんどありません。社... 続きを見る

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株式会社ベイクルーズの年収・給与

3.4

東京都渋谷区渋谷１丁目２３－２１渋谷キャスト

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:社販や賞与はとても手厚いと思う忙しい店舗だとその分賞与も高い... 続きを見る

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株式会社セイバンの年収・給与

2.9

兵庫県たつの市龍野町片山379-1

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:低い。成果主義をうたいながらも何も伴っていない。いくら頑張っ... 続きを見る

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

東レ株式会社の平均年収は637万円、年収範囲は250～1600万円です（217人の正社員の回答）。

東レ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを242件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3980件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売 / なし給与制度:お給料は低いですがボーナスは年二回ありました。他の手当はあま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3060件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:ブランドにもよると思うが、店長クラスでも賞与はかなり少ない。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は初めのうちは少ないですが、若手でもしっかりと頑張ればそ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1994件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:社販や賞与はとても手厚いと思う忙しい店舗だとその分賞与も高い... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年数千円上がる。販売職の賞与はとても少ないので期待しない方... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部給与制度:販売員ということもあり、給与は高く無かった。社内全体的に業績... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:賞与は平均して５カ月ほどでています。総合職の場合は住宅手当が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リテール / チーフ給与制度:年収面については、アパレル業界全般で低いため、しかたないが、... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:本当に昇給は微々たる金額しか上がらなくて凄く驚きました。元々... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

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