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株式会社トプコンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:希望する人にはチャンスを与えている印象がある。キャリア開発は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績・貢献度により、キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日々の仕事のスケジュールは個人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術案件については技術部門との、生産案件に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程もしっかりと見てくれる上司の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを提案する環境はあり、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】日常から職場内での情報交換・共有が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との関わりはほとんどなし。最上位では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】特に中途でも問題はないと感じたが、個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】最終決定権は上司にあるものの、基本的に仕事は個人に任さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】職場にもよるが、小職が在籍していた職場では、割と働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育、定期的な社外研修(義務)、昇級・昇格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】地域ごとに担当が分かれていたため、個人で進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】小職が以前在籍していた部署では、上司の理解も良く、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業なら100%以上の売上と先ずは粗利達成。会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事のやり方には決まった形は無く、営業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】個人賞では無く、半期に一度、各グループ(チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】当然、グループ内での協力が必要。営業、技術とサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】早朝出勤なら6時台、残業なら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】各人による。同じベクトルに向かえるか否
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育訓練は製品教育、マーケティング教育等の職種
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:以前はほとんどなかったが、最近は経営陣が変わったこともあり、... 続きを見る

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