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株式会社レパストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
組織といった体を成していない。コミュニケーションは活発である

ダイバーシティ・多様性:
とくにない。新しいものを取り入れていく文化が乏しく、古き良き昭和の時代を頑なに守り続けている数少ない企業である。故きを温め、故きを知る事が非常に重要である。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:成果主義とは名ばかりと感じる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:他事業所とコミュニケーションを取る所と取らないとこ
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 学校第2営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:事業所によって雰囲気はまったく違います。とてもいい方達の現
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです組織体制・コミュニケーション:これまで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:主に女性が多い職場なので、女性特有の口論などは多い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:本社経理、事務と
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人間性にあふれた社風、食の総合商社として様々な要
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校営業部/ 調理員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:他の給食会社と大差なし。組織体制・コミュニケーション:職場
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:わからないですが、フレッシュな方がおおかったイメージがあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校営業部/ 調理員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:現場によると思います自分が勤めていたところは話しや
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:最初の数年間は研修あります。入社した初めの研修もしっかりや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差が目立つ。そんなに仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:みんな、年配の人の体を、気遣い、仕事を手伝う。新しい人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】きちんと能力を見極めて、評価出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人手不足にも関わらず、毎年新規事業者を必要以上に獲得し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】私の職場は地方のため、近くに同期がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でいい加減です。手を抜く所が分かれば良いです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場のため、同年代もいなく年の差も広いため顔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:人事部の研修受けても、衛生室研修受けても意味の無い事ば
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:上司と同じ仕事をする際は気さくに話しかけてくださる
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ / 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:元気で活発な職場。明るい。組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第一営業部/ 栄養士

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:昔のような堅苦しい社風ではありません。話しやすい環境ではあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:委託の病院での業務のため、ラパスとの社風については特に思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質の会社組織体制・コミュニケーション:現場の意
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 所沢市福祉の森/ 調理補助パート

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:比較的緩いと思います。組織体制・コミュニケーション:パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多くなんでも丁寧に教えてくれました。若い人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員さんもパートさんも優しい。わからないことも丁寧に教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:食べ物とつながるの仕事だから、衛星面で、もうちょっとしっかりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:お仕事の流れ、変更のことなどについて、責任者から説明が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:入社当時から聞いてなかった、離職までの間にも、全然わからない。最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】責任者はとてもお話やすいです。急にお休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートさんたちと付き合いはなかなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:現場は学校の給食だから、きつい雰囲気ではなく、穏やかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
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