同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく自由組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査
企業カルチャー・社風:古くからの日本企業。保守的。昔からの業務に昔からのやり方で取...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なのか、あまり教えてもらえる感じではなく、自分...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資本戦略事業本部/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:教育制度やナレッジの蓄積がほぼない為、資料は全てゼロから作る...
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3.1
東京都港区元麻布3-11-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:無駄にテンションが高い人が多い。何故か最近関西人が目立ってい...
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3.6
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:周囲を納得させればいくらでも挑戦が可能な社風。組織体制・コミ...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:次々と新たな事業に取り組む革新的な企業を謳っているがその内情...
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3.1
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社外常駐しているメンバーとは月1で行われる帰社日以外での交流...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲みニケーションと言ってら忘年会などの資金は用意してくれてい...
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3.7
北海道札幌市中央区 南6条西1丁目5番地6.1ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:距離感が近く、仲間意識が強いダイバーシティ・多様性:日本各地...
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日本酸素ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(137件)
日本酸素ホールディングス株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 生産拠点 / スタッフ / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月21日
- 設備管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月06日
- 倉庫 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年08月10日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年07月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本酸素ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
体質は古いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は最適なものを求めてコロコロ変わるイメージです。
ダイバーシティ・多様性:
近年、日本国籍以外の正規採用が少しづつ見られるようになってきましたが、まだ少ないと思います。アメリカ・中国・東南アジア・ヨーロッパで事業を行っている割に本社での外国籍の割合は5%未満かと。