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マレリ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:転勤による家賃補助がある。新卒、中途でも長距離通勤に伴う転居が必要あれ
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低いです。残業代込みで多少増えている状況です。ただし、今後の会
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:管理職は年一回の評価、昇給。昇格は組織的変更や社員の退職者の穴埋
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 0万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては大体年間1万円程度昇給する。しかしながら、ジョブランクに
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは奇跡的に貰えてる(近年は4.0ヶ月程度)他には家族手当と家賃
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度自体は明確に整備されており分かりやすい。ファ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な会社と同じ、昇給は緩やか。工場の方の資格手当あり。評価制度:評
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年に2回実施される目標設定と評価の上長との面談で評価が決まり、テーブル
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 96万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職は 年俸を12で割ったのが月給で 年一回4月に業績に応じたボーナ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスペアリエンス事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 90万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんどん下がっている。私は中途だが入社初日から休業による減給を宣言され
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリアエクスペリエンス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は、基本給+残業代+家族手当+ボーナスが基本になります。評価制
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 5万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給制度は良くわからない。賞与は年2回(7月と12月)。家族手当もある
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社5年目まで地域によって異なるが、住宅手当が支給される。しかし借り上
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与について、若手のうちは年功序列。頑張ろうが頑張らまいが一律評価。頑
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:工場(現場)と間接(開発等)で給与テーブルが異なる。間接では30万円台
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルファイナンス本部/ 主担

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 67万円 0万円 126万円
年収 930万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:一般職は年2回の賞与と残業代がしっかり出る。ただし、課長補佐職からは年
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は年2回 合計4か月+α昇給は半期ごとに業務目標の設定と評価があり
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目の年収は、残業があまりなかったり夏のボーナスが寸志程度ということ
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均的ではないかと思います。住宅手当はありますが、年齢制限ありま
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は自動車業界にならって同等の水準が出ているが、基本給自体はそれほど
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・各種手当はほかの会社と変わりはないと考えられます。しかし、賞与は
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 輸出業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IE輸出チーム

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 20万円 0万円 81万円
年収 326万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:派遣社員でしたので不明です。評価制度:買収前のとても良い環境下では、適
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 製造現場要員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 成形・組み立て/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は労働の割には給与は低い。残業をやれば人並み以上。正社員の給料
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:業績評価は年に二回実施される。昇格に関する評価は年に一回コンピテ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:担当者においては、年度毎に各チームの管理職と個人面談にて目標設定を行い、各
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準は高い方だと思う。色々大変な状況下でも、世間と同じ賃上げ水準は
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一定額は自動的に上がって行くと思います。評価制度:多少なりと
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装設計/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:階層性。個人の実績、実力により上司が判断。評価制度:上司にもよるが実績
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:ある程度までは年功序列だと思う。出世には実績が求め
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ EXH設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給 年一回の評価賞与 年二回の評価
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装先行開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一年一回昇級年二
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は一定のランクを超えると階差的に大きくなる傾向。手当は充実していな
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この会社の給与制度は一般的な企業の平均だと思われます。評価制度:この会
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年功序列なところがありあまり実力評価はされないが若手だと必ず毎年上がっ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:外資となってからは、より実力評価の風潮が強くなった。学歴問わず、努力し
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