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日電工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低すぎる。この給与で結婚、子育て、家を建てるはかなり困難。転職
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:神奈川県の最低賃金はクリアしている。パートさんペースで。ボーナスも年2
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり少な目この給料で結婚して子育ては無理と思った。ボーナスは年2回あ
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日電工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:健康保険経由で法人契約を結んでいるため旅館を割安で予約できる。交通費は
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町2丁目6-8サンライズビル 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度があり、夏と冬の一時金以外に最高で4回のイ... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:組合員は相対的に守られている制度多い。昇給は年1回、賞与は年... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:かなり給与は多くいただいていた。残業時間も多くはなく、もらい... 続きを見る
3.2
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。賞与... 続きを見る
2.6
三重県桑名市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能工、マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は冬のボーナスの査定と一緒に評価が行われます。上中下の評... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】その部署の売上によってボーナス... 続きを見る
3.2
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】新人事制度に変わったが、評価の基準があいま... 続きを見る
3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
給与制度:労働に見合った給与だと思いました。手当不支給等はありませんで... 続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:県内の他企業に比べればもらっている方なのかもしれません。しか... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:450万円。昨年のボーナスは一回でした。評価制度:昇進する人... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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