回答者: 回答なし/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31500万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31500万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
新卒なので今のところ妥当な額で給与を頂いている。今後の伸びは年功序列的だと思われるが、悪くはないと感じる。
評価制度:
まわされる仕事によるが、ほぼ、規定のろせんを、歩んでいけは、通常の伸びが期待できるはず。
より大きく伸ばすには、部内異動を目指してロビー活動を行い、花形、予算を多く使えるところに行くことを目指す手もなくはないが、そのぶん自身が疲弊することになる。
よくよく考えて、先輩社員の動きを参考にして、考えていく必要があると思う。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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