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NOK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:朝礼や昼礼で、交通安全に関しての個人の感想や意見を求められ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジして失敗しても、チャレンジし続けることが推奨され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:仕事が出来る人とそうでない人の差が激しい。とにかく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推進されている。特に女性の能力活用が重視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:休憩が取れない。2人以上で働く場合は取れるが、1人の時
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:入社前の印象と比べグループとしてかなり大きな企業である。が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:一言で言えば古風。デジタル化はあまり進んでいない。組織体制
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。若い頃は年功序列で閉塞感があると思うが、年配
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:とにかく会議が多い会社です。各プロジェクトが毎週定例会議を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:典型的な昔ながらの日本の製造業。評価・処遇も差を付けないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:すべての利害関係者(ステークホルダー)にとってプラスの関係(WI
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:愛情と信頼に基づく人間尊重経営(従業員を大切にする)という会社の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:あまり私語が飛び交うような職場ではなく、みんな真剣
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回答者: 女性/ 技術管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:社員・社員の家族、株主、地域の方々などすべてのステークホル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京都

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:女性に優しかった。上司がとても優しくて、わからないことがあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によい、上司は仕事に追われていて部下の話を聞け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:上司の方もコミュニーケーションに長けた方が多く、また、
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