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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミページです。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを470件掲載中。ライトハウスは、タイコエレクトロニクスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部　SCM/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:
Web教育（英語版）は充実していた。時間があれば、望んだ場合、教育は受けられる。若くても積極性があれば、どんどん仕事を任せてくれる雰囲気がある。ただ結果が出ないと厳しい。

働きがい:
色々なことにチャレンジはできると思う。ただ上位層、経営層のトップダウンも強いので価値観が合わない時は、働きがいが下がってしまうリスクはある。

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールディング製造/ 職場リーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:新規製品、設備の立ち上げ、工程作業標準の作成、生産スケ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための通信講座の学費の一部負担制度や、年次で個人の

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:ウェブを利用した社内研修はある。働きがい:数年前までは、日本

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:成長に関しては個人間で差がでてしまうと思います。また年功序列

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Data and Devices

3.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップを望むには英語力が必要になる。海外メンバーとメ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:社内研修はある程度あるが、少し不足しているように感じる。しか

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:様々な社内研修があり、資格取得や知識向上に役立つ働きがい:業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:教育については弱いです。それは従業員が悪いのではなく少ない人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:設計者としてのキャリアを積むならここでは無いと思う。アウトソ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトマネージャーとして製品開発を行えるようにな

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オートモーティブ

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:自動車業界の最先端の開発を行いながら、自動車業界同等の、高い

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャ

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:新卒には手厚い教育が行われますが、中途採用者は即戦力を期待さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】職制に限らず、社歴の長い方は積極的に社歴の短い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：今まで上司に恵まれてきました。SAPの知識も社内の流れもとて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事のことでわからないことがあれば、すぐに

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:熱心に教育するという文化はないため、バイタリティがないと少し

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:SAPの使い方を学べました。キャリアパスに乗れる人たちは最初

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル/ 平

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:英語ができれば圧倒的に有利、多国籍なぶんかと触れ合うことがで

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:研修が多く、望めばキャリアの開発が可能である。ただ、営業は日

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:講習や通信講座はあります。物によりますが、半額〜全額負担して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

成長・キャリア開発：上司に恵まれて非常に実現困難なプロジェクト管理を任されました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：SAPとそのデータをいかすためのBIツールのproficie

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：もっと知識を貯めたいと思います。さまざまなデータを解析する機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

成長・キャリア開発：上司に恵まれ、強いリーダーシップのもと、非常に実現困難なプロ

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:教育システム自体は会社としては持っているが、業務量が多く活か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：この会社で成長は出来ない。一人当たりのキャパシティーを大幅に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：基本的に放任主義なので、成長をするしか生きる道がない。そのせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：新入社員および事業部によっては社内勉強会のプログラムがあります。しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：度重なる問題(品質問題、値上げ、納期遅延)が発生するため、顧

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】年に数回、目標設定を上司と決める機会があるが、その目標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外資系なので英語ができ、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：人不足のため、若くして、プロジェクトを任されるので、仕事のやりがいはあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長の取り組みを考えていない。誰でも手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい:同業他社に比べ年収

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成長・キャリア開発:製品の特長を覚えることによってその製品について色々な意見が言... 続きを見る

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会社名	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.te.com/japan/
所在地	神奈川県川崎市高津区久本３丁目５－８

従業員数	1300名
設立年	1957年
資本金	17300百万円
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:納期管理をしっかりと行わないとクレームになりやすい仕事である... (続きを見る)

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