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株式会社ニコンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内起業制度が最近出来たので、本人の気持ち次第では挑戦でき
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回答者: 男性/ 制御系開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:部署によってはチャレンジングな課題に取り組んでおり、全社的
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:事業部のキックオフでは、形だけでなくちゃんと部下の話を聞こ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:新人が意見を唱えても特にダメ出しを食らうことはない。筋が通
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:従業員は温厚な人が多いです。そのため、人間関係で悩んだりす
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人が多い。典型的なJTC。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:縦割り社外。他事業との技術共有などはほぼ見られない。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:堅実で縦割りが強いです。組織体制・コミュニケーション:誠実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 映像事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:まじめだが人気商品や売れ筋がないという商品を企画する会社と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:柔らかい人が多く、雰囲気はいいです。特に怒鳴られる
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回答者: 女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもThe
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:海外に行けばすぐチャレンジできます。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います組織体制・コミュニケーション:みん
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:典型的な日系大手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:温厚で控えめな人が多い。故に(良い意味で)うるさい人は目立
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:真面目。石橋を叩いて渡らない。顧客を見ないで社内と競合ばか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:古い体質。ただ、若手中心に危機感を持つ社員も増えてきている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:コア技術の光学技術には自信を持っている事。正社員を守ろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:技術の会社なのに、無理して変わろうとしている点。医療へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆がフランクにcommunicatio
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:期待を超えて、期待に応えるは素晴らしい。また、光学の周りがコア技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部からの指示が、理解出来ないことだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ソフト、パソコンなどの会社の作業環
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:カメラ大手の企業としての誇りを持ちながらも、常に先進技術を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やっても成果が出ないことを堂々
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】次世代を担っていける程の人材が揃
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも、全体的に静か。雑談もほぼ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業規制しようと努力はしており、人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:声を挙げる人が限定的。とても頭の良い人たちが難関をくぐ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新卒で入ってくるような人たちは頭の良い人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する機会というのはあまりなく、決められた仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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