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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:MBA派遣、グロービス等自己研鑽への支援はある。開発職も、大

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:医療業界なので働きがいは感じやすいと思います。間接部門に所属する場合は

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:製品が採

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:社内公募制度を使って、これまでに経験したことのない業務に挑戦

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:医療業界での成長には良いと思う。働きがい:代理店に感謝された

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:大企業の位置付けのため、ある程度のキャリアは積める。後は自身

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:社内公募での選抜研修などはある。働きがい:医療現場になくては

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:運と、直属の上司が社内根回しが上手い人かどうかでかなり変わる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:有形商材のため、提案内容に幅を感じられなくなった。医師と接す

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:年次ごと研修制度外部の研修補助MBA取得支援など充実働きがい

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

働きがい:プライマリーMRのような働き方に近い。働きがいは感じたことがない。医薬

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホスピタル/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:担当する領域によっては、例え役職がなく、入社年数が若くとも裁量権は

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホスピタル/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:本人が学ぶ気さえあれば、研修は非常に充実している。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：営業は配属されてからの本社が関わる研修はほぼなく、支店に任されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】海外勤務志向が強く、英語が話せ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：事業や働く場所により、不満や満足度に差がある。初台の管理部門は、カジュ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新人研修は意味なくやたら期間が長いが、商品や市場に関する座学が少なく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：ユーザーに感謝されることは少ないが、たまに感謝されることがあれば少しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：社会貢献をしているかと問われると素直に首を縦に振れない。他社にも良い製

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：商品研修がほとんどないので、新人は苦労する。自分から取りに行かないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：腹膜透析などの営業は患者の役に立っている実感が得られて、使命感に燃えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：普段の生活では関わることの少ない病院の中の事情や医療業界の事を知ること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新人研修の内容が杜撰。日々の商品や関連する疾病知識のレクチャーが足り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：入社する前に朝霧高原というところに缶詰にされて、ビジネスマナーなど叩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：営業職はオンデマンドの研修やface to faceのビジネススキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：1つ目に高シェア商品が多く、医療への貢献度が非常に高いことだと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：人事主導での入社時、2年目、3年目研修はあるため、本社の研修は充実し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：任される業務量が多いため、短時間で経験値は豊富に積める。地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：勉強したい人を支える制度は非常に充実。会社としても社員の成長をバック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月17日

教育・研修：入社時に、生態病理に関する基礎知識の講義が2週間ほど設けられる。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月17日

教育・研修：入社時に1週間、合宿所に泊まり込み研修を行う。内容は、ランニングや自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月17日

成長・キャリア開発：製品と医療に関する基礎知識は最低限勉強する機会が設けられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：基本的に顧客の方が自分たちよりも製品について詳しいので、医療への貢献と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：医療を提供する医師やコメディカルに直接製品や情報を提供するので、医療の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】メンター制度があります。いい制度ですが、メンタ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	テルモ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.terumo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１

従業員数	4908名
連結従業員数	26448名
設立年	1921年
資本金	38716百万円
代表者	佐藤慎次郎
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	753万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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