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日本原子力発電株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:
カーボンニュートラルの実現に向けて社会的な貢献が強みである。

事業の弱み:
他の電力会社に比べて、原子力専業なため、社会的な批判を受けやすい。

事業展望:
既存発電所の再稼働に向けて、全社一丸となって取り組んでおり、着実に成果を上げてきている。

回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:クリーンエネルギーとして二酸化炭素を増やさず発電できるところ。事業の
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:絶対に必要なエネルギーと言うことは揺るがないと考えます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:発電所が再稼働しなくても、廃炉事業があるため、仕事がなくなることはな
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回答者: 男性/ 監理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保修室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:既存事業の原子力発電は長期間停止しているが、廃炉等の事業もあるため会
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回答者: 男性/ 保修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の弱み:原子力専業であるため、国の原子力政策次第
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回答者: 男性/ 保守gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:料金契約の関係で、売上がなくても受電会社からの前借りで給料が支払われ
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業展望:既設の発電所が稼働しないことには何の見通しも立たない。廃炉はそれだけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:現在3基ある発電所が福島事故で発電停止しており、敦賀発電所1号機は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:電力8社が株主であり、現在は発電していないが卸売電力会社であるため
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:電力会社なので他電力との横のつながりがある。事業展望:電力自由化や原
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回答者: 男性/ 運転保守系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:やはり日本の原子力発電文化を担った会社だけの底力は未知数だと思われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内の電力会社により設立された原子力発電専門会社、発電所維持管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東京電力(株)福島第一原子力発電所の事故以来、原子力発電を取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の社会生活、経済活動を支える電気エネルギーを供給する事業で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:政府が原子力の方向性に関してぶれているため何とも言えないが、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】アンチが存在する職種なので、理解を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】世の中のニーズに合わせより良く発展してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】エネルギー事業は、なくてはならない
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