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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくい。具体的なキャ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】人によりますが、みなさん親切で指導してくれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】担当する分野や任される範囲が広が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けたく無い。成果主義の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】受注が相次ぎ年度のノルマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修ほか、入社何年目研修など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分でなんでもまかせてくれること。営業職でもあり様々な提案・お客様にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点：大企業なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】厳しい契約内容にもかかわらず、顧客への定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各種情報処理技術者試験合格対策教育。ＴＯＥＩＣ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視である。個人で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は穏やかであり教育環境も整っているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社員が考えた事業を形にできる「プリンシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度については力を入れており、新人研修は６ヶ月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】上司から指示を受けて仕事をし、上司のサポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成果主義という意味では反映されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】普段から問題解決意識が高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ＩＰＡ主催の各種情報処理技術者試験合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】日々の仕事における時々刻々変化する状況の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】組織的に定期的な問題報告会（発生問題、対処

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】チームとして成長することが個人の成長につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で学習しなければなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ある技術のメーリングリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に優しい上司が多く、上司から声を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談には乗ってもらえたが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。その上で個人に配分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】定年退職したため、当該会社における目標は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】問題分析、解決策をメンバーで取り組もう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】営業として、資料作成スキル、回りを巻

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年々、仕組みが変わるようですが、新卒採用については同業他社と比較して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザーは大手が多いので、責任は重いです。責任の重さをやりがいと感じれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】システム開発なので個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】新入社員のころから専任のOJTトレーナーがいた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】非常に風通しの良い会社で、上司との距離も近い。飲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】気にかけてくれる上司が多

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株式会社Works Human Intelligence

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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