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BIPROGY株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:大変力を入れて取り組んでいる。制度として用意されていることが前
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:性別による働きやすさの違いは感じられませんでした。近年では女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。管理職についている人はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:育休を取得して復職する女性職員
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているので同じ評価の男女であれば女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:自分が退職する時点では少しずつ女性の管理職登用も増えていたため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:積極的に管理職に女性を登用していく流れがある。新入社員も数年前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると感じる。特に20代の若い世代には女性が多
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:育休明けで時短勤務をしている方もいらっしゃるので、本人次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げるため、女性はより重要な人材と見做され、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休から戻られる女性は多い。周りの理解もあるので、女性にと
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得されて、戻ってくる方がほとんどだと思います。時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しようという風潮が高まっていると感じます。お子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進していたり産休、育休などの制度も整っている方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ えい/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:急速に進めている。管理者抜擢も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性間での意識の違いなどは気になる。あくまで男性目線ですが。長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性を多数登用しており、女性にとっては良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:男性から見ても、比較的若い世代の女性は働きやすいのではないか。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職者に女性を増やそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性営業が増えてきており、少し活躍した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと教育制度を充実させる必要がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ グループリーダ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:比較的取得しやすいように
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 20F
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回答者: 女性/ 営業推進室/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいように見えていた。また復帰後も時短勤務で... 続きを見る
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