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BIPROGY株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。BIPROGY株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを999件掲載中。ライトハウスは、BIPROGY株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:部署にもよるのかもしれないが、概ね働きやすいと思う。産休育休は

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:BIPROGYに直接採用されていないのでわかりませんが、部署ご

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:産休・育児休暇制度があり、取得後に復帰する人がほとんどである。

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回答者：女性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:管理職登用には非常に積極的だが、社風的に上昇志向の人が少ないた

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回答者：女性/ s/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:先輩達を見ての話だが、SEで保守になると、夜中の電話や、出張が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:女性も活躍している姿をよく目にする。男女比で言ったら男性の方が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきている。休暇は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:現在、女性の管理職率向上が社内の目標の１つになっており、非常に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:育休・復職といった制度が整っており、働きやすい。男性の育休も推

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:育休なども取得しやすく、働きやすい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ:女性が少ない分、女性に対して優しい方が多い。そういった意味から

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員はいる。復職して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:近年、女性の登用に力を入れており、女性管理職の比率も全社目標を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:産休後に復職する社員も多く、本人の意志があれば、働きやすいと思

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと思われる。既婚者・共働きも多数在籍している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：管理職を増やすために、強引に引き上げが続く一方、そこまで思わな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：優秀な女性マネージャも多いので、とても良いのではないだろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：次世代の若手女性社員が、古い企業体質に馴染むかどうか。出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：育児休暇などが取りやすい。子供が病気になった時など早退させても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：女性が子供の事で早退や休むと男性社員にしわ寄せがいく構造になっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:女性の育休制度や産休制度は当然整えられており、出産後も働きやす

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:女性も多く非常に良かった働きやすかった産休も育休もとりやすい復

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:当時はハードワークが当たり前だったので、女性には体力的に厳しい

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:評価の際に女性だからといって差別されることはない。女性も積極的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：特にないと思う。ムシロ日本文化の中では、男性と全く対等であるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：全く男女差がない。元外資だった風があり、女性にも活躍して当たり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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女性の働きやすさ:女性社員も少なくなく、働きやすい環境ではあると思われる。また... 続きを見る

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会社名	BIPROGY株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisys.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１豊洲ＯＮビル

従業員数	4355名
連結従業員数	7865名
設立年	1951年
資本金	5483百万円
代表者	平岡昭良
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	825万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

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