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日機装株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:様々な資格の取得手当があるため自己研鑽のモチベーションにはな
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:管理職のため、資格手当はなかった。外部研修の参加が認められや
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:教育制度はある。働きがい:大きすぎない会社なので、いろいろな
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身のモチベーションや
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:若手の頃から責任のある仕事を任される。捉え方次第では重い仕事
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:会社として社員のための研修はない。体系的に何かを学びたい場合、自分で
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:中途入社時の会社説明のほとんどは後で資料を読んでおく程度。会社として
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:近年、教育や研修に注力し始めた印象。新入社員技術者教育研修や階層別研
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人生のほとんどの時間を会社に捧
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の方向性は自分自身で決めることが肝要。その上でそ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員に対する会社としての成長の取り組み
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについて多く
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:中途採用の場合、入社時に少し説明がある程度で、後は資料を各自読んでお
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を感じることはない。会社や部署としての方向性
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】何から何まで自分で決めないといけない。会社としての目標
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:スタートしたばかりの教育や研修もあるため、内容についてはまだまだ検討
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社でどのようなキャリ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:社内勉強会はない。というか、他の人がどのような業務に携わっているかに
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】組織としてのミッションが明確でないため、何をやるべきか
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての成長の取り組みはないため、
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:若手から裁量のある仕事につくことができているため、成長を感じ
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:全国や海外にも工場を有しているため、転勤ありきな部分が多く、転勤を嫌が
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】役職のある方にも「~さん」で呼ぶ文化で、中
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:すべては利益を生み出している工場のためという文化があることから、工場の
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:新入社員の技術者教育研修や全従業員必修のハラスメント研修など、教育や
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:事業が成長過程であり、自分の業務が会社の成長に繋がる点。大変な時期でも
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:新卒社員に対しては、全社での集合研修の後、部署によって必要なスキルな
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】自分の裁量によって目標を決められる部分が多い。というか
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:自身の活動を積極的に行い、それを事前に上司と合意を取って目標としておく
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から手を挙げればそれを否定されることはない
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:中途入社の場合、入社時に2時間ほどの会社説明を受ける。社外の研修など
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:新卒が入ってきたことのない部署については、部署によるOJTに関して、
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:中途入社でしたが、入社後の研修や前任者からの引き継ぎは全くありません
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 推進室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:職責に応じた研修がありました。かなり早い段階からワークライフ
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