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日機装株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:患者さんの生命を預かる社会的に意義のある仕事なので常に
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:所属する部署により異なるが、医療機器に関する知識が得
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:GL(課長)には部署運営、戦略・戦術立案の裁量が与えられている。入
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:各種能力開発支援プログラム(有料)が準備されているので成長機
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:配属される部署によって異なるが、積極的に海外展開を行なってい
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:自分の意欲を示せば、だいたいのことは挑戦させてくれる。逆に言
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修制度は古いものが充実している働きがい:暮らしにおいて必要
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:顧客や社内とのコミュニケーションにおいて関係性を
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的だったと思う。後々役に立つのかなと思
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:医療の知識を身に付けられるので、同じ分野であれば転職が容易。
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
働きがい:トップシェアということで、認知度も高く営業しやすさはある。シェアを守る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支社によるが基本、本人任せになります。 人事などの研修はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】非常に多種多様なスキルの取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】メンテナンス員と営業員と二人三脚でなければ出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウの共有は盛んだが、仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療系ならば特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】医療系の営業だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化よりも会話のスキルな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】口では「意見を述べろ」というようなこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】上意下達が徹底していることに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗った
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得などが手厚いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】扱う製品の専門性が高く、その仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いなかった。経歴や考え方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員が周りにいなかったので不明。契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上意下達の徹底により
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】物理的にも離れているため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の命に係わる仕事です。やりがいを感じずには、おられません。またやりた
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:地方の営業所では、教育・訓練の誘いがあっても業務の都合上長期の研修等
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:本社・製作所などの大組織に居れば、それなりの教育は受けられたように思
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