3.3

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口コミ(682件)

年収・給与(89件)

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NECネッツエスアイ株式会社の平均年収は620万円、年収範囲は250～1100万円です（87人の正社員の回答）。

NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

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NECネッツエスアイ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年々、新卒の初任給は上がっている。残業代は全て反映されている。賞与は、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州システム部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	31万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与面では多くもらえていると思う。評価制度:昇格の基準は正直疑問はある

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に特徴はないが高給です。評価制度:良い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:半年に1度、自身の業績を振り返る機会があるが、どんなにアピールをしても

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:ボーナスは年に2回です。評価については上司から社内評価書をいただ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大企業らしく、それなりの給料がもらえます。20代で500万は確実に稼げ

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回答者：女性/ SE(システムの保守提案)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:働いた分だけ給与にしっかり反映してくれます。評価制度:実力で昇格が早い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年昇給と賞与が年2回評価制度:年功序列と実力主義バランスは取れている

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年収については上場している企業であることもあるため、大きな不満がないで

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:良くも悪くも、順当に上昇していく。評価制度:評価システムはあるが、年功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは部門の実績で決まることが多い。評価

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:営業はとくに、実力評価の風土がなくそのとき所属の部門業績でボーナスが決

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	52万円	0万円	276万円

年収	900万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	276万円

給与制度:年1回の昇給、賞与年2回、評価制度:年功序列感はややあり主任や課長にな

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本はまだまだ年功序列のため、出世はあまり期待しないほうがいい。担当か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の企業を知らないので、本企業に関する特徴は分からないです。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業時間が残業代として反映される。評価制度:年功序列でありプロパーが優

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	47万円	13万円	230万円

年収	800万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	230万円

給与制度:残業代は１分単位で出るのでとてもホワイトだと思います。昇給は年収で0.

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績次第な所はあるが、昇級額は他社と比べても、そこそこ良い水準かと思う

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス統轄本部DX事業推進本部先端技術開発部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列です。月の給与は親会社の顔色を窺う形で低めに設定し、年二回の賞

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回答者：男性/ ITエンジニア、運用・保守）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	5万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

賞与:業績レビューを基づく査定半年ごとに業績を各個人が申告し、その内容を上司、上

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は年功序列が強い。賞与は充実している。各種手当も充実している。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自身で立てた目標に対しての成果を評価する制度があるが、エンジニアであっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	0万円	160万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は年功序列、平均的です賞与は新卒の6月から付与されますかなり賞与の

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の水準はそれなりに良かったと思います。賞与も一定の数値は安定的に貰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、昇進に関係ないと役員からも部長からも常に言われている。上に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全年功序列管理職や役員からも、成果よりイメージが大事だと言われている

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては資格取得に大きく左右される。賞与は業績に左右される。評価

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回答者：男性/ アカウントSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業には厳しく、残業申請的なものがあった。評価制度:昇格試験には年齢制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務当時はまあこんなもんだろうという思いを以ていた。特に優秀な社員では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当含め月の給与は手取りで22万くらい、夏季のボーナスは手取りで60万

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はなかなかもらえてる方だと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収益基盤が安定しており、給与面は同業他社の中でも高めと思います。また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】どちらかといえば年功序列かな…。色々な会社を吸収して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、きちんとあがる。前にいた会社では、毎月きっちり3000円しかあが

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回答者：女性/ 総合事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	22万円	3万円	120万円

年収	25万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:かなり恵まれた制度であると思う。評価制度:色々と改革をしているようだが

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東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私は入社してからは必ず半期に1回ボーナスが支給されているので... 続きを見る

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株式会社日立ソリューションズ西日本の年収・給与

3.4

広島県広島市中区広島ビジネスタワー　１９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は新卒からしっかり貰え、残業時間は長いが残業代はきっちり... 続きを見る

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株式会社大塚商会の年収・給与

3.5

東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給はあり、外資系みたいに大きく変動することはない。インセ... 続きを見る

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会社名	NECネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

従業員数	4871名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

NECネッツエスアイ株式会社の平均年収は620万円、年収範囲は250～1100万円です（87人の正社員の回答）。

NECネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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