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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

働きがい:
部署によると思いますが、働きがいはあまり感じられない方が多いのではないでしょうか。残業が少なく休みも取りやすいため、ユルユルと働いている方が多いイメージです。ガツガツと仕事をこなして成長していきたいと考える人には向いていませんが、生き甲斐を仕事以外の場所に求めている人にとっては良い環境なのではないでしょうか。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:それぞれの業務に準じた研修は用意されているが十分とは言えず、

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度もある。何に二回自己啓発制度があり、補助金も出る

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:言葉違い。特に謝罪の仕方が自然と身につきます。自己啓

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:自己啓発といって会社が選んだ？様々な講座が受けられるしくみは

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:自己啓発制度があり、9割または6割を会社が負担して様々なこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:自己啓発があったり資格をとることのサポートもあります。働きが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:部署によっては非常に華やかな仕事ができる。例えば、大規模イベントへのブ

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがいを感じるポイント:基本的に困っている所に伺い、トラブルを解消する事により

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:私はロードサービス業です。お客様から（ありがとう）と言

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:社内資格でできる仕事や給与が変わってくるし、仕事とは関係のな

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回答者：男性/ RS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:中型免許など取得する際は補助が出ます。働きがい:この世の中で

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:基地では一般隊員、班長、主任、支部では主管、隊長とキャリアア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していませんが、自分から学ぶ姿勢があれば周りの人が

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回答者：男性/ CC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CC/ OP

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:内部試験制度等JAFでの資格取得の機会は毎年有る。それに伴う

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は充実してお

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:現場職員はお客様から聞く「ありがとう」が唯一の支えとな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員事業

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:他部署への異動、自己啓発。働きがい:個人目標の達成、提案を受

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:若手も裁量を持って働く環境であると思う。働きがい:営業として

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援があり、グループ受講で全員が合格すると最大で9割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格の取得には補助があるが、個人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:特に成長に繋がることはない働きがい:働きがいも非常に少なく離

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:やりがいはあります働きがい:お客様からの感謝をやりがいに感じ

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:資格支援制度ががあった働きがい:ありがとうと言っていただける

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロードサービス部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

働きがい:営業に関しては上司から一任され、自由に取り組んでいる。追いかける目標の

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回答者：男性/ ロードサービス隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

働きがい:お客様に感謝されることが他の業種と比べると多

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回答者：男性/ ロードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

働きがい:直接お客と接する仕事なので、やりがいはあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 推進課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発は見込めない。自己啓発支援制度はあるが、職

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回答者：男性/ RS隊員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス隊/ 一般職員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

働きがい:やはり、トラブルがあったお客様の元に伺い、トラブルを解決し直接ありがと

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回答者：男性/ ロードサービス現業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

1.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:お客様からの感謝を肌で感じられることが最も働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社内研修は非常に充実していると思います。新人職員研修・三年次・五年次

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回答者：男性/ ロードサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:クレーム処理がうまくなる。支援制度は一般的な通信教育だったと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：基本的になんでもチャレンジをさせてくれる会社だと思います。社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：結論から申し上げますが、気になる点は特にございません。配属されて３年目

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会社名	一般社団法人日本自動車連盟
業界	その他（その他）
URL	https://jaf.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３０日本自動車会館

従業員数	3398名
設立年	1951年
代表者	藤井一裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2359件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業一部 / 副店長成長・キャリア開発:キャリアでの資格があり、段階的に上の資格を取得することで給与... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:営業として結果を残している人が一定数いるので営業のイロハを学... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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