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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】わたしの事務所ではアットホームな雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:上からの指示が絶対の社風。人を育てる文化はあまりなく、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:とにかく数字ですが、自分の数字が良くても、地区で数字を上げ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:上に目指す感じ組織体制・コミュニケーション:上司の方から、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】各地方の事務所によると思いますが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】地区によっては頻繁に飲み会があったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:トップの意思が下部組織まで徹底されることが最大の強み。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:今後重要になってくるのは社員の能力の活用です。部門間の連携のなさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしており加盟店ファーストというのが現在代名詞に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:以前は会長のトップダウンで人が変わることが多かったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系の雰囲気です。例えこちらが頼んでいなく
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回答者: 男性/ FC会計サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:本社と地区事務所では全く別会社のように、その地区事務所のト
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回答者: 女性/ 会計リーダー職スペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地区事務所

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本を代表するような大企業なので組織の体制はか
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回答者: 女性/ 本部事務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通し良い。上司目線で何でも話してほしい雰囲気があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休み1時間と3時休憩15分があ
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回答者: 女性/ 機能点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:いいと思うダイバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:簡単に言うと年功序列体育会系。良くも悪くも決して穏やかな職
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:明るくて賑やか。新しいことに取り組んでくれるので企画がしや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:とても風通しはいいように感じた組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若くてハキハキしてみんな親切だった。私は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員の人はみんな店舗でまず修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:家族的というか封建社会というか中所企業にある空気をなぜ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:一部の正社員は大事にされてるかとは思います。ただ大概の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員どおしでの連携が素晴らしく、アルバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】反対に、4時間を超える勤務だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】立場を利用して、下の人に少し行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】シフトの時間が4時間以内だと、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:本部のフランチャイズチェーン方式を担っているので、本部の方
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありました。他のコンビニと比べてもとても感じ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちが強い会社ですので、新商品の開発や、新役務の
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