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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:性別問わず実力至上主義。差別な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西第二営業部/ シニアチーフ

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:完全実力主義の為、やる気があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:外資系なので元々男女の差別は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多く、営業は男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:多くの女性の方が活躍されて
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:生理休暇あるが大々的には取
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:個人の裁量なので働きやす
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性でもしっかりと働き
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の営業職も増えて
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回答者: 男性/ 生保/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:男性だらけでやりづら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 男性/ コンサルタント職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:あまり女性はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
女性の働きやすさ:長崎本社は社員の8割が女性で、産休・育休を取得して仕事に復帰す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:自由裁量型の仕事なので、女性にも働きやすい環境であると感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も多く働いてるため有給取得率も高く休暇
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休も当たり前に取れる環境ですし、育休明けは時短勤務を選択
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:子どもが居ても長く働いている人は多いが、女性管理職などで「バリ
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:本社の場合、英語でコミュニケーションがとれる女性だけでも評価さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。元に女性で活躍している社員さんもたくさんいる
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:日本社に比べると女性のコンサルタントは少ないと思うが、それでも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職にも立候補しやすいし、生理休暇も有休とは別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:営業に関しては、女性の方が良い面
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DM査定/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、成績も
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都オフィス/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性の営業が多いと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:優績で毎月ある程度契約がとれる状況がないと、あまり働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がかなり増えてきていると感じます。自分は営業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい会社だと思う。子供がいても基本的に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:カスタマーサポートは女性にとって働きやすい環境だったと感じる。
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回答者: 女性/ FSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。良い人が多い。外資らしく、自由な雰囲気があり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う。新人の研修にも女性の講師の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:営業はもとより、本社機能でもあからさまな男性社会。仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:在宅勤務を取りたいが、場所によって、上司よって取れないという不
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