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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】広い視野を持ち、スペシャリスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：管理職が経験の浅い人が多いため、的確な助言やサポートが得られない。逆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：業務上必要な項目はほぼ研修を受ける事が可能な制度があります。実会場参

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教えてくれる人がいないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：人事評価のためでもあるが、定期的な上司との面談があるので相談する機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修が終わった後、実践的な形で研修を受けられるわけではない。研修後に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：大きな契約を取った人が勝ちみたいなところがあり、小額の契約だと10件以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：最初の研修は商品についての研修で、営業方法についてはあまり教えてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：入社後1ヶ月は研修があり、同期としっかり営業の仕方、商品知識を学ぶこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：入社時研修なども時間をかけて実施しており時間的には問題ない。スキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：日々心が折れたり苦しんだりそんな毎日ではあるけれど、どんな方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修内容によって必須のものと自主的に洗濯して受けられるものがあり、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】相手に遠慮などせず、エネルギー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：メットライフ買収前から比べて、コンプライアンス強化が進んできており、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：自分の周りは困っていれば、すぐに助けてもらえるが、部門によっては一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：全ての研修において、場当たり的で中身が薄い。もう少し体系的に明確な目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年03月22日

教育・研修：コンサルタント、代理店営業社員(ASR)など営業系の社員への研修制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:若いうちから成長できる環境は整っていますが、多くの方が中途採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：2012-3年頃までは入社後2ヶ月まで研修、2年間は、半年毎に1週間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：支社単位のOJT中心となるため、ある程度ばらつきがが出ることはあるが

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:入社後に3ヶ月間しっかりと座学で教育があるため、未経験でも問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】正しい販売技術を身に着けることで、努力す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:同じ部門での勉強会などは有るが、それ以上は自身で勉強は必要資

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約サポート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:みんなで生命保険講座を取得したり、研修などはさまざまある。応

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外交員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:人生のお金のことには詳しくなる。勉強会や研修も豊富。働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社員のほとんどが中途採用社員なので、体系的な教育制度や方針というもの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やらされ仕事もあるが、文化的にオープンで経費がある部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】逆に云うと半年しかスキルアップの機会が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：社内のeラーニングを使用して知識は共有されるので、時間の空いた時に取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用の人の方が一般的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】それぞれ配属された部門の方針にほぼ任さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:一定以上の役職に就くと、収入が安定して入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用で入れば、どのポジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職を目指そうと思えば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：入社後の研修は営業経験のない人からすると、実のある研修内容にはなって

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会社名	メットライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.metlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－３

従業員数	8680名
設立年	2011年
資本金	111308百万円
代表者	エリック・クラフェイン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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